如皋劳动合同电信行业规范

如皋劳动合同电信行业规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为电信行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内到甲方下属的各个部门和项目组工作。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行职务，完成甲方安排的各项工作。2.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资实行月结，每月__日前由甲方支付上月工资。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应当定期对乙方进行安全教育和培训。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应当承担违约责任。6.2乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。7.2在合同期限内，甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。7.3在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。7.4本合同期满，双方均无异议的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.工作地点变更协议6.工作内容变更协议7.工资福利变更协议8.社会保险缴纳证明9.甲方公司规章制度10.甲方公司员工手册二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，乙方因此受到伤害的，视为甲方违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方因此遭受损失的，视为甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供工作时间、休息休假等条件的，视为甲方违约。4.乙方未按照合同约定履行职务，给甲方造成损失的，视为乙方违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的劳动保护设施和用品。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应得的劳动报酬。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供工作时间、休息休假等条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供工作时间、休息休假等条件。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定履行职务，给甲方造成损失。解决办法：甲方有权依据合同约定，要求乙方承担违约责任。如乙方不履行违约责任，甲方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：甲方有权依据合同约定，要求乙方承担违约责任。如乙方不履行违约责任，甲方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.电信行业企业与员工签订劳动合同。2.劳动合同