外聘老师聘用合同范本(2024版)

外聘老师聘用合同范本(2024版)合同编号：__________外聘老师聘用合同范本（2024版）甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（外聘老师）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任外聘老师，乙方同意在甲方规定的时间内履行教师职责。1.2合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和要求2.1乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真组织课堂教学，保证教学质量。2.2乙方应积极参与甲方的教学改革和科研活动，提升自身教学和科研能力。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方按照甲方规定的时间和地点领取工资。3.3乙方同意甲方依法扣除应缴纳的个人所得税等相关税费。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方的教学安排执行。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应予以保障。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假等。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、教学计划、教学大纲等机密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止合同（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方因身体健康原因不能继续从事教学工作；（3）乙方因故离职；（4）甲方因教学需要，不再续聘乙方；（5）双方协商一致解除和终止合同。7.2解除和终止合同的原因非乙方过错，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方教学成果证明复印件4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学计划、教学大纲等机密信息，经认定，视为违约。2.乙方未按甲方规定的时间和地点领取工资，经认定，视为违约。3.乙方未履行教师职责，影响教学质量，经认定，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，经认定，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，经认定，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：是指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。2.教师法：是指调整教师职业活动中权利义务关系的法律规范总称。3.社会保险：是指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的，由雇主和个人缴费，建立社会保险基金，对参加保险的人员在达到规定条件时提供基本生活保障或帮助的制度。4.经济补偿金：是指在解除或终止劳动合同时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，视情况给予适当调整。2.问题：乙方教学质量不高。解决办法：甲方应提供培训机会，指导乙方提高教学质量。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资。4.问题：乙方泄露甲方机密信息。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为高校、职业教育机构、培训机构等，需要外聘老师承担教学任务。2.乙方为具有丰富教学经验和