老师聘用协议书(2024版)

老师聘用协议书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交代的其他工作。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方受聘期间的工资待遇为每月__________元人民币（税前）。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间应为__________小时，分别为__________。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假，累计工作满一年的，享受__________天带薪年休假。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。5.2乙方违反本协议保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元人民币。七、争议解决7.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.甲方福利待遇规定

7.甲方岗位职责描述二、违约行为及认定：

1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息，未经甲方同意。

2.乙方未按照约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。

3.乙方未按照约定时间提前通知解除协议，或未支付违约金。

4.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，或未提供约定的福利待遇。

5.甲方未按照约定提供乙方的工作时间、休息休假等。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者和用人单位的基本权利和义务。

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。

3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可提前解除合同，并按照约定支付违约金。

3.甲方未按照约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付欠薪。

4.甲方未提供约定的福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供福利待遇，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为学校、培训机构等教育机构，乙方为教师