保洁员劳动合同书2024年

保洁员劳动合同书2024年通用合同编号：__________保洁员劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，现就乙方担任保洁员事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，主要负责甲方场所的清洁、卫生等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方场所，具体地点由甲方指定。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：____________________。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。6.4乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担违约责任。8.2乙方损害甲方利益的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方场所平面图5.甲方制定的考勤制度6.甲方制定的保密制度7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作：未按照甲方指定的工作时间、地点和工作内容履行工作职责。2.乙方迟到早退：未遵守甲方考勤制度，按时上下班，造成工作时间不足。3.乙方未保守甲方商业秘密：泄露或未经授权披露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按时支付工资：未按照本合同约定时间支付乙方工资。5.甲方未缴纳社会保险：未按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的法人或其他组织。3.劳动者：具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的待遇，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不按时完成任务：解决办法：甲方有权进行工作指导，提出改进要求，如乙方仍不改进，可依据合同约定解除合同。2.乙方因个人原因无法提供劳动：解决办法：乙方应提前通知甲方，并根据甲方要求提供病假证明等，协商解决。3.甲方未按时支付工资：解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方无故拒绝，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方无故拒绝，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、事业单位等用人单位与保洁员之间建立劳动合同关系。2.适用于用人单位对保