建筑工程施工企业劳务派遣合同2024年

建筑工程施工企业劳务派遣合同2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）一、劳务派遣内容1.1甲方同意将位于__________（项目地点）的__________（项目名称）建筑工程的部分施工任务，委托给乙方进行劳务派遣。1.3乙方应确保派遣员工的人事关系、社会保险、福利待遇等事项均符合国家相关法律法规的规定。二、劳务派遣人数及期限2.1乙方向甲方派遣的员工人数为：__________人。2.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、劳务派遣费用3.1乙方应按照甲方的要求，派遣具备相应技能和资质的员工到甲方从事约定的劳务工作。3.2乙方向甲方派遣员工所需支付的费用（包括但不限于员工工资、社会保险、公积金、管理费等）共计人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.3甲方应按照本合同约定的时间、方式支付乙方劳务派遣费用。四、劳务派遣员工的管理与培训4.1乙方应确保派遣员工具备完成甲方工作任务所需的技能和资质。4.2乙方应对派遣员工进行必要的培训，确保其了解甲方的工作要求和规范。4.3乙方应协助甲方对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的劳务派遣费用总额的__________%。5.2如乙方未能按照约定时间、方式派遣员工，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，逾期违约金为本合同约定的劳务派遣费用总额的__________%。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本合同约定的派遣期限届满之日止。甲方（盖章）：__________年__________月__________日乙方（盖章）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方施工许可证复印件4.乙方劳务派遣许可证复印件5.派遣员工名单及资质证明6.社会保险及公积金缴纳证明7.甲方项目合同及相关文件8.乙方管理协议及相关文件9.培训资料及考核标准10.违约金计算公式及相关说明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间、方式派遣员工，属于违约行为。2.乙方派遣的员工不符合甲方要求的技能和资质，属于违约行为。3.乙方未按约定支付派遣员工工资、社会保险、公积金等，属于违约行为。4.甲方未按约定时间、方式支付乙方劳务派遣费用，属于违约行为。5.甲方未对乙方派遣员工进行必要的培训和管理，导致损失，属于违约行为。6.任何一方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法履行，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指中华人民共和国境内合法成立并有效经营的建筑工程施工企业。2.乙方：指具备相应资质的劳务派遣公司。3.派遣员工：指乙方根据甲方要求，派遣到甲方从事约定的劳务工作的劳动者。4.劳务派遣：指乙方根据甲方的要求，派遣具备相应技能和资质的员工到甲方从事约定的劳务工作。5.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。6.合同签订地：指本合同签署的地点。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按照约定时间、方式派遣员工。解决办法：甲方有权要求乙方支付逾期违约金，并要求乙方尽快派遣员工。2.问题：乙方派遣的员工不符合甲方要求的技能和资质。解决办法：甲方有权要求乙方重新派遣符合要求的员工，并要求乙方承担因此产生的费用。3.问题：乙方未按约定支付派遣员工工资、社会保险、公积金等。解决办法：甲方有权要求乙方支付相应费用，并要求乙方承担因此产生的损失。4.问题：甲方未按约定时间、方式支付乙方劳务派遣费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方尽快支付劳务派遣费用。5.问题：甲方未对乙方派遣员工进行必要的培训和管理，导致损失。解决办法：甲方应承担相应的赔偿责任，并要求乙方协助甲方进行管理。五、所有应用场景：1.建筑工程施工企业需要额外劳动力进行