医院聘用合同书模板2024年

医院聘用合同书模板2024年通用合同编号：__________医院聘用合同书甲方（用人单位）：__________医院

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、岗位及职责

1.1乙方在甲方从事__________岗位工作，主要职责为__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放方式如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）绩效工资：根据乙方工作绩效考核结果发放，具体标准另行规定；

（3）奖金：根据甲方经济效益及乙方工作表现发放，具体标准另行规定。

4.2乙方工资实行按月支付制度，每月__________日前支付上月工资。六、保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。

7.2甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规规定和合同约定。

7.3乙方解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________医院

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方保密协议范本

9.甲方规章制度

10.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。

3.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，视为违约。

6.甲方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作业绩不达标，甲方如何处理？

解决办法：甲方应与乙方沟通，提供改进意见和培训机会，如乙方仍无法达到要求，可按照合同约定解除或终止合同。

2.问题：乙方泄露甲方保密信息，甲方如何维权？

解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警、起诉等，并要求乙方承担违约责任。

3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求支付工资；如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工