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文档简介
医院聘用合同书模板2024年通用合同编号:__________医院聘用合同书甲方(用人单位):__________医院
住所地:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:一、岗位及职责
1.1乙方在甲方从事__________岗位工作,主要职责为__________。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限
2.1本合同期限为固定期限,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间为__________小时,每周休息日为__________天。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体标准及发放方式如下:
(1)基本工资:每月__________元;
(2)绩效工资:根据乙方工作绩效考核结果发放,具体标准另行规定;
(3)奖金:根据甲方经济效益及乙方工作表现发放,具体标准另行规定。
4.2乙方工资实行按月支付制度,每月__________日前支付上月工资。六、保密协议
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
6.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。七、解除和终止合同
7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前一个月书面通知对方。
7.2甲方解除或终止合同,应符合国家法律法规规定和合同约定。
7.3乙方解除或终止合同,应提前一个月书面通知甲方,并办理相关手续。八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定
9.1本合同未尽事宜,可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________医院
乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方保密协议范本
9.甲方规章制度
10.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定履行工作职责,视为违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,视为违约。
3.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同,视为违约。
4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬,视为违约。
5.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇,视为违约。
6.甲方未按照合同约定解除或终止合同,视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作业绩不达标,甲方如何处理?
解决办法:甲方应与乙方沟通,提供改进意见和培训机会,如乙方仍无法达到要求,可按照合同约定解除或终止合同。
2.问题:乙方泄露甲方保密信息,甲方如何维权?
解决办法:甲方应立即采取措施保护自身权益,如报警、起诉等,并要求乙方承担违约责任。
3.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资,乙方如何维权?
解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,要求支付工资;如甲方仍未支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:
1.甲方为新入职员工
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