人事委托代理标准合同(2024版)

人事委托代理标准合同(2024版)合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为__________（业务领域），乙方为专业提供人事委托代理服务的机构，甲乙双方为促进双方间的业务合作，经友好协商，特订立本人事委托代理标准合同（2024版），以便共同遵守。第一条人事代理范围（1）员工录用、劳动合同签订、社会保险及公积金缴纳；（2）员工档案管理及人事证明办理；（3）员工薪酬福利发放及个税申报；（4）员工培训与发展规划；（5）员工绩效考核与晋升调薪；（6）员工劳动关系协调及劳动争议处理；（7）甲方委托的其它人事事务。第二条人事代理费用2.1乙方按照甲方提供的员工人数及代理范围，每月收取固定的人事代理服务费，具体金额双方协商确定。2.2甲方应在每月__________日前，将当月人事代理服务费支付给乙方。2.3乙方提供正规发票，甲方依法享受税收优惠政策。第三条双方权利与义务3.1甲方权利与义务：（1）甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息及人事档案；（2）甲方应按时支付人事代理服务费；（3）甲方有权对乙方的人事代理服务进行监督和评估；（4）甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违纪事项。3.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照约定范围和质量要求，提供人事代理服务；（2）乙方应妥善保管甲方员工信息及人事档案，确保信息安全；（3）乙方应及时向甲方报告人事代理工作的进展和结果；（4）乙方应遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的合同。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2违约金的具体金额双方协商确定，或按法律规定执行。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.甲方公司资质证明文件复印件4.乙方公司资质证明文件复印件5.双方公司人事代理服务费用明细表6.甲方公司员工名单及人事档案7.乙方公司人事代理服务方案8.双方公司签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付人事代理服务费：根据合同约定，甲方应在每月规定日期前支付服务费，如未按时支付，则构成违约。2.乙方未按约定范围和质量要求提供人事代理服务：乙方应按照合同约定的服务范围和质量标准提供服务，如未达到约定要求，则构成违约。3.双方未按约定履行合同义务：包括但不限于信息虚假、不履行监督评估职责、泄露商业秘密等，均构成违约。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其员工的人事管理事务委托给专业的代理机构进行处理的行为。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期储金。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的，用以弥补损失的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方员工信息不准确：及时与甲方沟通，要求提供真实、完整的员工信息，如甲方不配合，可要求甲方承担相应责任。2.乙方服务未达到约定要求：与乙方沟通，要求其在规定时间内整改；如整改后仍不符合要求，可按合同约定索赔。3.人事代理服务费用争议：双方可根据合同约定，协商确定合理的费用标准；如协商不成，可寻求法律途径解决。4.甲方未按时支付服务费：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，可按合同约定索赔违约金。五、所有应用场景：1.用人单位缺乏专业人事管理团队或人员。2.用人单位希望降低人事管理成本