2024版聘用临时炊事员合同书

2024版聘用临时炊事员合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（临时炊事员）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方需要临时炊事员提供餐饮服务，乙方愿意提供相关服务，双方经协商，达成如下协议：第一条服务内容

1.1乙方担任甲方的临时炊事员，负责甲方员工餐饮的烹制、供应及食堂的清洁工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合卫生、营养、口味和成本要求的餐饮服务。第二条服务期限

2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____个月。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

3.2乙方按照国家法定节假日制度享有休息休假权利。第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。

4.2乙方工资包括基本工资和奖金，奖金根据乙方工作表现和甲方规定发放。第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应提供相关证件，甲方按时为其办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条保密条款

7.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

7.2违反本保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止

8.1在合同有效期内，任何一方提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。

8.2乙方如遇特殊情况，需要提前终止合同，应向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。第九条违约责任

9.1双方应严格遵守合同条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

9.2违约方应支付给对方因此造成的经济损失赔偿金。第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（临时炊事员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.社会保险参保证明

5.甲方公司营业执照副本

6.甲方公司税务登记证副本

7.甲方公司资质证书副本

8.合同解除或终止的书面申请

9.经济损失赔偿金计算明细二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。

3.乙方未按约定提供餐饮服务，认定违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。

5.双方未按约定提前通知解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：

1.临时炊事员：指在甲方单位从事餐饮服务工作，非甲方正式员工。

2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供餐饮服务。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：

1.甲方单位临时需要餐饮服务，如活动、会议