克扣工资解除劳动合同模板

克扣工资解除劳动合同模板合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]鉴于甲方和乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方克扣工资问题，达成如下解除劳动合同协议：一、解除劳动合同的事由1.1乙方在劳动合同期间，存在克扣工资的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，严重损害了甲方的合法权益。1.2甲方多次对乙方进行教育，要求乙方改正错误，但乙方仍继续克扣工资。1.3鉴于乙方上述行为，甲方决定解除与乙方的劳动合同。二、解除劳动合同的时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方应在本协议生效之日起[请填写具体天数]日内办理完毕与甲方的劳动合同解除手续。三、经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：[请填写具体计算方式，如按工作年限计算等]3.3甲方应在乙方办理完毕劳动合同解除手续后[请填写具体天数]日内，一次性支付给乙方经济补偿。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意如违反本协议，将承担相应的法律责任。五、其他约定5.1本协议解除劳动合同的事由及相关事项，甲乙双方应保密，不得向外界透露。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[请填写具体日期]附件：[请根据实际情况附上相关文件，如劳动合同、工资条等]第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]鉴于甲方和乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方克扣工资问题，达成如下解除劳动合同协议，并引入丙方作为第三方主体，以确保甲方权益得到充分保障。一、第三方主体的责权利1.1丙方作为独立第三方主体，负责监督乙方按期支付工资，确保甲方合法权益得到保障。1.2丙方应具备专业的劳动法律知识和丰富的调解经验，以协助处理甲方与乙方之间的劳动纠纷。1.3丙方有权对乙方的工资支付情况进行定期检查，并向甲方报告检查结果。1.4丙方应承担调解过程中的相关费用，包括但不限于通讯费、差旅费等。二、甲方权益保障2.1甲方有权要求丙方定期提供乙方工资支付情况的报告，并对其进行核实。2.2甲方在发现乙方克扣工资等违法行为时，有权要求丙方立即采取措施予以制止。2.3甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方协助追讨应得的工资和经济补偿。2.4甲方有权根据合同约定，要求丙方承担一定的违约责任。三、乙方违约及限制条款3.1乙方应严格按照合同约定，按时足额支付甲方工资。3.2乙方如发生克扣工资等违法行为，甲方有权要求丙方采取措施制止，并要求乙方支付违约金。3.3乙方在解除劳动合同后，应按照甲方和丙方的要求，及时办理相关手续，并支付应得的工资和经济补偿。四、解除劳动合同的事由、时间及经济补偿4.1鉴于乙方克扣工资的行为，甲方决定解除与乙方的劳动合同。4.2本协议自双方签字盖章之日起生效，乙方应在本协议生效之日起[请填写具体天数]日内办理完毕与甲方的劳动合同解除手续。4.3甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式为：[请填写具体计算方式，如按工作年限计算等]。五、保密协议与第三方介入的意义5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。5.2丙方作为第三方主体介入本协议，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，提高劳动纠纷解决的效率，降低解决成本。5.3第三方主体丙方的介入，有助于构建和谐的劳动关系，维护社会稳定，推动企业健康发展。六、其他约定6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本协议的签订地点为：[请填写具体地点]。6.3本协议的签订日期为：[请填写具体日期]。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[请填写具体日期]附件：[请根据实际情况附上相关文件，如劳动合同、工资条等]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]鉴于甲方和乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方未按时支付工资问题，达成如下解除劳动合同协议，并引入丙方作为第三方主体，以确保乙方权益得到充分保障。一、第三方主体的责权利1.1丙方作为独立第三方主体，负责监督甲方按期支付工资，确保乙方合法权益得到保障。1.2丙方应具备专业的劳动法律知识和丰富的调解经验，以协助处理甲方与乙方之间的劳动纠纷。1.3丙方有权对甲方的工资支付情况进行定期检查，并向乙方报告检查结果。1.4丙方应承担调解过程中的相关费用，包括但不限于通讯费、差旅费等。二、乙方权益保障2.1乙方有权要求丙方定期提供甲方工资支付情况的报告，并对其进行核实。2.2乙方在发现甲方未按时支付工资等违法行为时，有权要求丙方立即采取措施予以制止。2.3乙方在解除劳动合同后，有权要求丙方协助追讨应得的工资和经济补偿。2.4乙方有权根据合同约定，要求丙方承担一定的违约责任。三、甲方违约及限制条款3.1甲方应严格按照合同约定，按时足额支付乙方工资。3.2甲方如发生未按时支付工资等违法行为，乙方有权要求丙方采取措施制止，并要求甲方支付违约金。3.3甲方在解除劳动合同后，应按照乙方和丙方的要求，及时办理相关手续，并支付应得的工资和经济补偿。四、解除劳动合同的事由、时间及经济补偿4.1鉴于甲方未按时支付工资的行为，乙方决定解除与甲方的劳动合同。4.2本协议自双方签字盖章之日起生效，乙方应在本协议生效之日起[请填写具体天数]日内办理完毕与甲方的劳动合同解除手续。4.3甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式为：[请填写具体计算方式，如按工作年限计算等]。五、保密协议与第三方介入的意义5.1甲方同意在解除劳动合同后，继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。5.2丙方作为第三方主体介入本协议，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障，提高劳动纠纷解决的效率，降低解决成本。5.3第三方主体丙方的介入，有助于构建和谐的劳动关系，维护社会稳定，推动企业健康发展。六、其他约定6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本协议的签订地点为：[请填写具体地点]。6.3