入职和谐保证

入职和谐保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经过平等协商，就乙方入职甲方后相关事项达成如下协议：一、乙方的权利和义务1.1乙方应当认真履行职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方允许不得向第三方泄露。1.3乙方应当按时完成甲方分配的工作任务，提高工作效率，保证工作质量。1.4乙方应当积极参与甲方的培训和学习，提高自身职业素质。二、甲方的权利和义务2.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动法律法规的工作条件和环境。2.2甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金及各项社会保险费用。2.3甲方应当为乙方提供法律法规规定的福利。2.4甲方应当关心乙方的工作和生活，积极为乙方解决实际问题。三、试用期3.1乙方入职后，甲方有权安排乙方进行试用期，试用期为__________个月。3.2在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。3.3试用期满，甲方认为乙方符合录用条件的，应当正式录用乙方。四、合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。4.3乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。4.4乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同。4.5本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本合同的，应当支付甲方违约金，违约金数额为一个月工资。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方劳动合同备案表9.乙方入职登记表10.乙方离职申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按甲方要求认真履行职务，玩忽职守，导致甲方损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权解除合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险费用的，视为违约。6.甲方未提供乙方法律法规规定的福利的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依照我国劳动法律法规，与劳动者建立劳动关系，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：为用人单位提供劳动力，获得劳动报酬的个人。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考查劳动者是否符合录用条件。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需赔偿，可要求乙方支付违约金。2.乙方未按甲方要求认真履行职务：甲方应进行口头或书面警告，如乙方仍不改正，可解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警或向法院提起诉讼。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险费用：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供乙方法律法规规定的福利：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景