请假制度承诺保证

请假制度承诺保证合同编号：__________甲方（请假方）：1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：____________________4.联系电话：__________________乙方（承诺方）：1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：____________________4.联系电话：__________________鉴于甲方为乙方员工，甲乙双方为了确保甲方能够合法、合理地享受请假权利，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条请假规定1.1甲方在乙方工作期间，如有特殊情况需要请假，应提前向乙方提出书面申请，并注明请假事由、时间及联系方式。1.2甲方请假需经乙方批准。甲方未按约定程序请假或未经乙方批准擅自离岗的，乙方有权按甲方旷工处理。1.3甲方请假期间，其工资及福利待遇按国家法律法规和乙方的相关规定执行。第二条请假类型2.1事假：甲方因私事需要请假，应提前向乙方提出申请，并提供相关证明材料。2.2病假：甲方因病需要请假，应提供医院出具的诊断证明书。2.3婚假、产假、丧假、探亲假等：甲方按国家法律法规的相关规定享受相应假期。第三条请假时间计算3.1甲方请假时间自请假申请提交之日起计算。3.2甲方请假期间，如有工作需要，乙方有权安排甲方调休或补班。第四条乙方责任4.1乙方应合理审批甲方的请假申请，确保甲方合法、合理地享受请假权利。4.2乙方在甲方请假期间，应依法保障甲方的工资、福利等权益。4.3乙方应对甲方的请假信息保密，不得泄露给第三方。第五条甲方责任5.1甲方应如实向乙方提出请假申请，并遵循乙方的请假规定。5.2甲方在请假期间，应保持通讯畅通，以便乙方与甲方联系。5.3甲方在请假结束后，应按时返岗，继续履行劳动合同。第六条违约责任6.1甲方未按约定程序请假或未经乙方批准擅自离岗的，乙方有权按甲方旷工处理，并可视情况扣除甲方工资及奖金。6.2乙方未按本合同规定审批甲方请假申请的，甲方有权向乙方提出申诉，并要求乙方予以纠正。6.3乙方泄露甲方请假信息的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（请假方）：乙方（承诺方）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方联系人信息表3.乙方营业执照复印件4.乙方联系人信息表5.甲方请假申请表格6.乙方请假审批表格7.医院诊断证明书8.结婚证复印件9.出生证明复印件10.丧葬证明复印件11.探亲证明材料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定程序请假或未经乙方批准擅自离岗，乙方有权按甲方旷工处理，并可视情况扣除甲方工资及奖金。2.乙方未按本合同规定审批甲方请假申请，甲方有权向乙方提出申诉，并要求乙方予以纠正。3.乙方泄露甲方请假信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.请假制度：指员工因私事、病事等原因暂时离开工作岗位，不视为旷工，按照法律规定和公司规定享受相应待遇的一种制度。2.事假：因私事需要暂时离开工作岗位的请假。3.病假：因病需要暂时离开工作岗位的请假。4.婚假：员工依法结婚享受的假期。5.产假：女员工生育享受的假期。6.丧假：员工直系亲属去世享受的假期。7.探亲假：员工探望配偶、父母、子女享受的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提出请假申请，乙方未及时审批。解决办法：甲方应提醒乙方及时审批，乙方应及时回复审批结果。2.问题：甲方请假未提交书面申请。解决办法：甲方应按照乙方规定提交书面申请，乙方应提醒甲方履行规定。3.问题：甲方请假期间，乙方要求甲方调休或补班。解决办法：甲方有权拒绝调休或补班，双方可协商解决。4.问题：乙方泄露甲方请假信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担法律责任。五、所有应用场景：1.甲方因私事