劳动合同补充协议的解除与终止条件

劳动合同补充协议的解除与终止条件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、解除条件1.1双方同意，在下列情况下，任何一方均有权书面通知对方解除原合同：（1）一方提出解除原合同，经双方协商一致的；（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同的；（3）甲方因生产经营需要，依法解除劳动合同的；（4）一方违反原合同约定，严重违约的；（5）一方发生合并、分立、解散或者破产的；（6）法律、法规规定的其他解除情形。1.2双方同意，在解除原合同前，应当书面通知对方，并按照原合同约定的方式办理离职手续。1.3双方同意，解除原合同后，乙方应当立即停止工作，甲方不再支付乙方工资。二、终止条件2.1双方同意，在下列情况下，原合同终止：（1）原合同约定的劳动合同期限届满的；（2）双方同意提前终止原合同的；（3）乙方达到法定退休年龄的；（4）乙方完全丧失劳动能力的；（5）乙方死亡或者被宣告失踪的；（6）法律、法规规定的其他终止情形。2.2双方同意，在原合同终止前，应当书面通知对方。2.3双方同意，原合同终止后，乙方与甲方的权利义务关系终止，但甲方依法应当支付乙方的经济补偿或者赔偿金等，乙方应当按照甲方要求办理相关手续。三、其他约定3.1双方同意，本补充协议与原合同具有同等法律效力，如有冲突，以本补充协议为准。3.2双方同意，本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.3双方同意，本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同补充协议2.原劳动合同3.乙方身份证明文件4.甲方经营资质证明文件5.解除与终止劳动合同证明6.经济补偿或赔偿金计算依据7.离职证明8.相关法律法规条款二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。2.乙方未按照约定履行劳动合同，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.甲方未按照约定解除或终止劳动合同，包括但不限于未支付经济补偿或赔偿金等。4.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。6.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，承担雇佣乙方的义务。3.乙方：指劳动者，享有甲方提供的劳动条件及待遇。4.解除：指双方或单方依法终止劳动合同的行为。5.终止：指劳动合同约定的期限届满或者双方提前终止劳动合同的行为。6.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同产生的补偿。7.赔偿金：指用人单位因违反劳动合同规定，向劳动者支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出，要求甲方按照约定提供劳动条件；如甲方拒不改正，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿或赔偿金。2.问题：乙方未按照约定履行劳动合同。解决办法：甲方可以书面形式警告乙方，要求乙方改正；如乙方拒不改正，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：双方对解除或终止劳动合同有争议。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未按照约定支付经济补偿或赔偿金。解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出，要求甲方支付经济补偿或赔偿金；如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同后，需要对原合同的解除与终止条件进行明确约定的场景。2.用人单位与劳动者因解除或终止劳动合同产生