人力资源企业人才发展合同

人力资源企业人才发展合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约______年。第二条乙方的职责和义务2.1乙方作为甲方的人力资源顾问，应积极参与甲方的人力资源规划和管理工作。2.2乙方应根据甲方的需求，为甲方提供专业的人才招聘、培训、评价等服务。2.3乙方应严格遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、办公用品、培训机会等。3.3甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的成果用于其他用途。第四条薪资待遇4.1乙方的基本工资为每月______元。4.2乙方的工作绩效将作为奖金的依据，奖金金额根据乙方的绩效评估结果确定。4.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险和公积金。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后______年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得将甲方的内部资料和机密信息透露给第三方。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。6.2乙方提前解除本合同，应提前______天书面通知甲方。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.甲方公司保密制度6.乙方绩效考核标准7.乙方培训计划二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方违反甲方保密制度，透露甲方内部资料和机密信息3.乙方未按约定完成甲方分配的工作任务4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇5.甲方未为乙方提供必要的工作条件和资源6.甲方未尊重乙方知识产权，未经乙方同意，将乙方的成果用于其他用途三、法律名词及解释：1.人力资源：指社会活动中人与人之间的相互关系和人与事的相互关系。2.人才发展：指通过对人才的培养、选拔、使用和激励等环节，实现人才能力的提升和价值的发挥。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密解决办法：乙方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。2.问题：乙方未按约定完成甲方分配的工作任务解决办法：甲方应设定明确的绩效考核标准，对乙方的工作进行定期评估。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方薪资及福利待遇。4.问题：甲方未为乙方提供必要的工作条件和资源解决办法：甲方应确保提供乙方所需的工作条件和资源，以保证乙方正常工作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提