陕西劳动合同风向标

陕西劳动合同风向标合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方违反本劳动合同约定，甲方有权解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作岗位、职责和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理。2.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（含基本工资、绩效工资等）。3.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.4乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。4.2乙方因工作需要加班的，应按照国家和地方的有关规定支付加班工资。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。5.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同的；7.2乙方达到法定退休年龄的；7.3乙方因过失被解除劳动合同的；7.4法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。第九条其他约定9.1本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.劳动合同签订授权书（如有）8.保密协议9.甲方规章制度10.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等3.乙方未按甲方要求完成工作任务，违反甲方规章制度4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险7.甲方未按约定提供乙方带薪年假、法定节假日休息等三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬和劳动义务的协议。2.用人单位：提供就业机会，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家通过立法，为实现社会保障目标，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。7.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等承担的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同解决办法：与乙方沟通，了解原因，如属乙方原因，根据合同约定追究其违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，如无法解决问题，可依法采取法律手段维权。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，违反甲方规章制度解决办法：对乙方进行警告或处罚，严重者可根据合同约定解除劳动合同。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等解决办法：及时支付乙方应得的工资、加班费、社会保险等，如有延迟，应承担相应责任。5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件解决办法：按照法律法规要求，完善劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有应有的社会保障。7.甲方未按约定提供乙方带薪年假、法定节假日休息等解决办法：按照法律法规和合同约定，保障乙方享有带薪年假、法定节假日休息等权益。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.