2024试用期劳动合同范本汇编

2024试用期劳动合同范本汇编合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，经甲乙双方协商一致，可以延长试用期，延长期限及终止或解除劳动合同的条件，按照双方协商确定的内容执行。二、工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，积极参与公司的各项活动。三、劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.试用期满后，乙方的工资及奖金按照甲方的薪酬制度执行。四、试用期权益1.乙方在试用期内享有法定的休息、休假权益。2.乙方在试用期内应参加社会保险，有关社会保险福利待遇，按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。3.乙方在试用期内应参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。五、解除和终止劳动合同的条件（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。2.试用期满，甲方根据乙方的工作表现和业务能力，决定是否转正。如乙方未能通过试用期考核，甲方有权终止劳动合同。六、保密协议1.乙方在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、其他约定1.本劳动合同的签订，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，切实维护双方的合法权益。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司薪酬制度

7.甲方公司培训和学习计划二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。

3.乙方在试用期内严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害。

4.乙方在试用期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

5.乙方在试用期内不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

6.乙方在试用期内劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验性就业期限。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资和奖金。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内离职：按照双方约定办理离职手续，结清工资和奖金。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

3.乙方违反甲方规章制度：依据规章制度给予相应处罚，严重者解除劳动合同。

4.乙方因病无法从事工作：依法享受病假待遇，协助乙方办理相关手续。

5.乙方不能胜任工作：提供培训或调整工作岗位，仍不能胜任则考虑解除劳动合同。

6.客观情况发生变化：双方协商变更劳动合同内容，达成一致意见。五、所有应用场景：

1.用人单位招聘新员工时，与劳动者签订试用期劳动合同。

2.用人单位对劳动者