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文档简介
单位企业劳务派遣用工合同(2024版)合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系方式:__________丙方(派遣员工):__________身份证号码:__________联系方式:__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务,丙方为甲方派遣至乙方工作的员工,为确保各方合法权益,经甲乙丙三方协商一致,特订立本合同,共同遵照执行:第一条劳务派遣岗位及工作任务1.1甲方根据乙方的需求,派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度,按照乙方的要求完成工作任务。第二条派遣期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。2.2如乙方需要延长派遣期限,应提前____天向甲方提出书面申请,并经甲方同意后予以延长。第三条劳务派遣费用3.1甲方按照乙方的要求,承担丙方的工资、福利、社会保险等费用。3.2乙方应按照约定时间向甲方支付劳务派遣费用。3.3双方另有约定的费用,从其约定。第四条丙方权益保障4.1丙方在乙方工作期间,享有与乙方直接员工同等的合法权益。4.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险,保障丙方的社会保障权益。4.3甲方应按照约定时间支付丙方的工资,不得低于当地最低工资标准。4.4丙方在工作中发生工伤、疾病等,按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。第五条乙方义务5.1乙方应按照约定时间支付劳务派遣费用,不得拖欠。5.2乙方应提供合适的工作条件和工作环境,保障丙方的工作权益。5.3乙方应协助甲方对丙方进行管理和监督,确保丙方按照约定完成工作任务。第六条保密条款6.1各方应对本合同的内容和签订过程予以保密,未经各方同意,不得向第三方披露。6.2乙方应对丙方的个人信息予以保密,不得泄露给无关第三方。第七条违约责任7.1各方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2因违约行为给其他方造成损失的,违约方应予以赔偿。第八条争议解决8.1各方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________丙方(派遣员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.丙方身份证复印件
2.丙方学历证明复印件
3.丙方资格证书复印件(如有)
4.甲方资质证明复印件
5.乙方营业执照复印件
6.社会保险缴纳证明复印件
7.乙方工资支付证明复印件
8.甲方与丙方签订的保密协议复印件
9.甲方与乙方签订的劳务派遣协议复印件
10.乙方内部规章制度复印件二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付丙方工资,认定为违约行为。
2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险,认定为违约行为。
3.乙方未按约定时间支付劳务派遣费用,认定为违约行为。
4.乙方提供的工作条件和工作环境不符合约定,认定为违约行为。
5.乙方未协助甲方对丙方进行管理和监督,认定为违约行为。
6.各方未履行保密义务,泄露合同相关信息,认定为违约行为。三、法律名词及解释:
1.劳务派遣:指用人单位(甲方)与员工(丙方)签订劳动合同,将员工派遣至接收单位(乙方)工作,由接收单位支付工资并承担员工工作期间的风险和责任。
2.派遣期限:指甲方派遣丙方至乙方工作的时间期限。
3.劳务派遣费用:指甲方为丙方提供劳务派遣服务所收取的费用,包括丙方的工资、福利、社会保险等。
4.社会保障权益:指员工依法享有的社会保险、住房公积金等福利待遇。
5.违约行为:指各方在履行合同过程中,违反合同约定和法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.丙方未按约定时间到岗,甲方应及时与丙方沟通,了解原因,协调解决,确保丙方按时到岗。
2.乙方未按约定时间支付劳务派遣费用,甲方应及时与乙方沟通,催促支付,如乙方仍不支付,甲方有权终止合同履行。
3.丙方在工作中发生工伤、疾病等,甲方应按合同约定和法律规定为丙方提供相应的待遇,并协助丙方办理相关手续。
4.乙方提供的工作条件和工作环境不符合约定,甲方应与乙方协商改善,确保丙方的工作权益。
5.各方发生争议,应通过友好协商解决,协商不成时,可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供劳务派遣服务,乙方需要丙方从事特定岗位的工作。
2.甲方与乙方签订劳务派遣协议,约定派遣期限、费用等事项。
3.丙方在乙方工作期
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