单位企业劳务派遣用工合同(2024版)

单位企业劳务派遣用工合同(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条劳务派遣岗位及工作任务1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。第二条派遣期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2如乙方需要延长派遣期限，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后予以延长。第三条劳务派遣费用3.1甲方按照乙方的要求，承担丙方的工资、福利、社会保险等费用。3.2乙方应按照约定时间向甲方支付劳务派遣费用。3.3双方另有约定的费用，从其约定。第四条丙方权益保障4.1丙方在乙方工作期间，享有与乙方直接员工同等的合法权益。4.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险，保障丙方的社会保障权益。4.3甲方应按照约定时间支付丙方的工资，不得低于当地最低工资标准。4.4丙方在工作中发生工伤、疾病等，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。第五条乙方义务5.1乙方应按照约定时间支付劳务派遣费用，不得拖欠。5.2乙方应提供合适的工作条件和工作环境，保障丙方的工作权益。5.3乙方应协助甲方对丙方进行管理和监督，确保丙方按照约定完成工作任务。第六条保密条款6.1各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经各方同意，不得向第三方披露。6.2乙方应对丙方的个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。第七条违约责任7.1各方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因违约行为给其他方造成损失的，违约方应予以赔偿。第八条争议解决8.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方资格证书复印件（如有）

4.甲方资质证明复印件

5.乙方营业执照复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.乙方工资支付证明复印件

8.甲方与丙方签订的保密协议复印件

9.甲方与乙方签订的劳务派遣协议复印件

10.乙方内部规章制度复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付丙方工资，认定为违约行为。

2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险，认定为违约行为。

3.乙方未按约定时间支付劳务派遣费用，认定为违约行为。

4.乙方提供的工作条件和工作环境不符合约定，认定为违约行为。

5.乙方未协助甲方对丙方进行管理和监督，认定为违约行为。

6.各方未履行保密义务，泄露合同相关信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，将员工派遣至接收单位（乙方）工作，由接收单位支付工资并承担员工工作期间的风险和责任。

2.派遣期限：指甲方派遣丙方至乙方工作的时间期限。

3.劳务派遣费用：指甲方为丙方提供劳务派遣服务所收取的费用，包括丙方的工资、福利、社会保险等。

4.社会保障权益：指员工依法享有的社会保险、住房公积金等福利待遇。

5.违约行为：指各方在履行合同过程中，违反合同约定和法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定时间到岗，甲方应及时与丙方沟通，了解原因，协调解决，确保丙方按时到岗。

2.乙方未按约定时间支付劳务派遣费用，甲方应及时与乙方沟通，催促支付，如乙方仍不支付，甲方有权终止合同履行。

3.丙方在工作中发生工伤、疾病等，甲方应按合同约定和法律规定为丙方提供相应的待遇，并协助丙方办理相关手续。

4.乙方提供的工作条件和工作环境不符合约定，甲方应与乙方协商改善，确保丙方的工作权益。

5.各方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方需要丙方从事特定岗位的工作。

2.甲方与乙方签订劳务派遣协议，约定派遣期限、费用等事项。

3.丙方在乙方工作期