劳动仲裁申请书电子版模板

劳动仲裁申请书电子版模板一、基本信息1.1申请人信息a.姓名：____________________b.性别：____________________c.年龄：____________________d.身份证号码：____________________e.联系电话：____________________f.通讯地址：____________________1.2被申请人信息a.公司名称：____________________b.法定代表人：____________________c.注册地址：____________________d.联系电话：____________________e.通讯地址：____________________二、仲裁请求2.1仲裁请求事项a.请求确认与被申请人之间存在劳动关系。b.请求被申请人支付拖欠的工资。c.请求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金。d.请求被申请人支付未休年假工资。e.请求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金。2.2仲裁请求金额a.拖欠工资：____________________元b.经济补偿金：____________________元c.未休年假工资：____________________元d.违法解除劳动合同赔偿金：____________________元三、事实与理由3.1事实a.申请人于____年____月____日入职被申请人公司，担任____岗位。b.申请人入职后，双方签订了劳动合同，合同期限为____年。c.申请人工作期间，被申请人未按合同约定支付工资，且存在拖欠工资的情况。d.申请人于____年____月____日向被申请人提出解除劳动合同，但被申请人未支付经济补偿金。e.申请人于____年____月____日向被申请人提出未休年假工资的支付要求，但被申请人未予以支付。f.申请人于____年____月____日向被申请人提出违法解除劳动合同的赔偿金要求，但被申请人未予以支付。3.2理由a.申请人与被申请人之间存在劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方应履行劳动合同约定的义务。b.被申请人拖欠申请人工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于工资支付的规定，申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资。c.被申请人未支付申请人解除劳动合同的经济补偿金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿的规定，申请人有权要求被申请人支付经济补偿金。d.被申请人未支付申请人未休年假工资，违反了《中华人民共和国劳动法》关于年假的规定，申请人有权要求被申请人支付未休年假工资。e.被申请人违法解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于解除劳动合同的规定，申请人有权要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金。四、证据材料4.1申请人提供的证据a.申请人身份证复印件b.申请人户口本复印件c.申请人复印件d.申请人入职登记表e.申请人劳动合同复印件f.申请人工资条复印件g.申请人解除劳动合同证明复印件h.申请人未休年假工资计算依据i.申请人违法解除劳动合同赔偿金计算依据4.2被申请人提供的证据a.被申请人营业执照复印件b.被申请人法定代表人身份证复印件c.被申请人公司章程复印件d.被申请人劳动合同复印件e.被申请人工资支付凭证复印件f.被申请人解除劳动合同证明复印件g.被申请人违法解除劳动合同赔偿金计算依据五、仲裁期限5.1申请人于____年____月____日向被申请人提出仲裁申请。5.2依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁期限为____个月。六、仲裁费用6.1申请人应缴纳的仲裁费用为____元。6.2申请人已缴纳仲裁费用____元。七、其他事项7.1申请人请求仲裁委员会依法公正审理本案。7.2申请人请求仲裁委员会在法定期限