2024托管中心教师聘用合同

2024托管中心教师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意聘请乙方担任托管中心教师，乙方向甲方提供教育教学服务，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方托管中心的教师，负责对学生在托管期间的学习进行辅导，组织学生参加各类课外活动，维护学生的人身安全。1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训和在职培训，提高教育教学水平。第二条聘用期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面签订续签合同。第三条劳动报酬3.1乙方聘用期间的工资为每月人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、事假、病假等休假待遇。第五条甲方的权利与义务5.1甲方按约定向乙方支付工资及各种补贴。5.2甲方为乙方提供教育教学所需的教材、设施和场所。5.4甲方不得擅自解除劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。第六条乙方的权利与义务6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。6.2乙方应认真履行教师职责，关心学生的学习和生活，提高教育教学质量。6.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身教育教学能力。6.4乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划和课程设置6.乙方工作报告7.学生名单和成绩单8.工资支付证明9.加班记录10.甲方和乙方签订的其他协议或补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未提供乙方教育教学所需的教材、设施和场所，构成违约。3.甲方擅自解除劳动合同，构成违约。4.乙方未认真履行教师职责，造成学生伤害或教学质量下降，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等，构成违约。6.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.托管中心：为学生提供放学后看护、辅导学习等服务的机构。3.教师：在教育机构从事教育教学工作的人员。4.工资：劳动者为实现劳动权益而取得的报酬。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。2.问题：甲方未提供教育教学所需的教材、设施和场所。解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，甲方应及时解决问题；协商不成，可以向教育部门反映。3.问题：甲方擅自解除劳动合同。解决办法：乙方应收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，必要时可以解除劳动合同；可以向相关部门报案。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的托管中心聘请教师。2.乙方为具有教师资格证书的