工厂维修工岗位职责

工厂维修工岗位职责【篇一：维修工岗位职责】维修工岗位职责一、直接上级：车间主任是维修工的上级领导；维修工的工作直接对车间主任负责；二、工作范围：车间内所有设备三、工作职责：1、钻研业务，积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使用年限，提高企业经济效益。尊重设备操作人员，共同协作，做好车间设备的维修、保养和使用工作。服从车间主任的工作安排。2、机修工应该遵守公司规定的各项安全生产制度。严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修造成设备故障和操作人员安全事故由机修工负全部责任。3、机修工应熟悉自己车间内设备全况：主要设备台数、设备的性能、结构、传动原理、易损零配件规格型号；并建立主要设备技术卡片，卡片内容应包括：主机、辅机型号、拖动设备型号，易损件规格型号。如：电机型号、功率、轴承型号、皮带型号、油杯型号等。4、必须把“预防为主”作为维修工作的指导思想，定期巡视车间设备，发现问题及时处理，保证车间生产不受影响。主要设备的检查和修理应尽可能安排在车间生产以外的时间进行，并保证第二天生产不受影响。维修人员应积极开展预防维修。5、维修要认真负责，严禁敷衍了事，每次设备维修后，要试机并认真清扫维修场地，清洁维修工具，养成良好的工作习惯。并做好设备维修记录，（记录要求详细，要有可查性）。并与设备操作人员办理设备交接手续。6、在设备维修中，要严格遵照设备生产厂家的设计要求将设备复原，对欠缺的零部件须配齐，在必须使用代用件时，需得到车间主任经理同意方可使用，未请示自作主张而造成事故，责任自负。设备的安全保护装置，必须符合要求，齐全，保证正常。7、机修工对所在车间的设备24小时负责，中、夜班设备发生故障，设备操作人员报修后，机修工应及时赶到现场抢修设备，无故不到者以旷工处理。8、勤俭节约，降低维修费用。维修中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用，节约资金。严格零配件领用制度，零配件领用必须由车间主任确定是否更换并在领料单上签字方可。在维修中拆散的零件要妥善保管，因现场管理不好，零件丢失，由当事人负责赔偿。9、维修人员在维修设备前，如发现设备故障属操作人员人为造成，应向车间主任报告，待进行技术鉴定，做出处理决定后，再进行维修。10、设备中、大修级别以上的检修，要先制定检修计划，认真填写检修记录，换件和修复部件都要明确标出，对磨损严重的部件要报告车间主任共同商定修复方案，如自行处理造成损失，责任自负。设备交付使用后、检修记录上运营经理存档备查。11、发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班。12、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件之提交，交由车间主任审核。13、遵守公司各项规章制度,认真做好本职工作,上班时不脱岗串岗,不做私事,不从事任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹闲聊，到规定场所休息。14、公司内所有设备、设施的日常维修保养。15、维修作业时，须遵守安全操作规程，穿戴适宜的劳动保护衣着，杜绝技安事故的发生。16、维修设备时，须在工位上悬挂“停机维修”标识牌。17、填写设备故障请修单，填写维修记录。18、检查设备点检表的记录情况。19、对生产设备进行巡检，发现问题及时处理，消除现场跑冒滴漏。20、做好维修现场和工作场所的5s。21、执行上级的其它临时工作安排。1维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。2日常维修维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操作者填写，并由车间主管签字后交到维修人员手中，再实施维修。3值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责修理,并按接到报修单先后或设备维修的急缓依次修理。4维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。1.车辆进厂送修时，根据驾驶员描叙的车辆故障，进出厂检验员对车辆进厂预检。2.进出厂检验员根据预检情况，确定维修项目，开出《设备维修委托单》、《设备租赁派工单》，交由各工种修理班长进行维修，并要求各班组在规定时间内按质完成维修任务。3.车辆维修过程中，进出厂检验员要对所修车辆进行跟踪监督和技术指导，并对维修过程中发现的新问题进行分析处理。4.车辆维修完毕后，进出厂检验员和修理班长要对所修项目进行检验，由进出厂检验员试车，确认所修项目的质量。5.进出厂检验员验收合格后，需填写《设备租赁站设备进出厂验收记录》，填写车辆维修档案和相关维修记录。6.通知车辆所在站点调度人员，安排驾驶员接车。驾驶员接车时，要求驾驶员对所修项目确认，并在《设备租赁站设备进出厂验收记录》上签字。过程检验员岗位职责：1.过程检验员的主要职责就是深入车辆修保养现场，对维修作业和保养作业过程进行现场监督和检测。其工作的主要目的就是严把维修质量。过程检验工作是车辆现场管理工作中的主要环节，现场监督的质量控制，是维修保养质量的重要保证。2.对车辆维修质量进行现场督查，防止维修质量不合格的现象发生。3.对各班组维修作业项目进行全过程检验,对承修零件磨损、变形、裂纹情况，配合间隙大小，有调整要求的调整数据，重要螺栓螺母扭矩进行检验；对涉及转向、传动、制动等安全部件进行严格的检查；对不符合技术要求的部件，应进行修复、更换，以确保过程作业的质量,做好过程检验记录。4.严格认真督查维修人员的操作符合规范，工艺、程序、技术、装配符合标准。5.对维修过程中产生的疑难问题进行分析研究，并根据情况做出正确的分析判断，及时解决技术难题。6.不断加强自身技术素质，探索积累丰富的实际经验，积极完成各项任务。7.对领用材料进行严格把关,严格遵守材料领用制度,有效地降低和控制车辆成本。【篇三：维修车间职责】（三）设备维修车间车间定位：负责活性炭公司所有生产动力设备、电气设备、热工仪表设备、自控设备、电信设备维修、保养、润滑的日常管理工作车间职责：负责建立健全各项安全管理制度、岗位责任制、安全操作规程、班组建设、设备操作、运行管理制度。负责生产车间日常生产、计划统计、报表的管理工作。负责车间人员的调配、工作安排。负责所有生产动力设备、电气设备、热工仪表设备、自控设备、电信设备维修、保养、润滑的日常管理工作。负责车间8s文明生产管理工作。负责车间双增双节、减员增效的管理工作1、安全管理（1）建立健全车间各项安全管理制度（2）本部门劳动保护工作正常，且符合安全要求，劳保用品穿戴正常；（3）每周开展班组安全学习活动，做好记录；（4）规范开展岗位危险源辨识安全活动，并做好记录；（5）制定辖区各项安全操作程序，严格执行；（6）严格执行检修、保养、润滑、动火工作票申报、审批制度，作好记录；（7）负责本车间消防水系统、消防设施的维护、保养。灭火设施齐全；（8）制定三修车间车床、刨床、钻床、焊机、氧气乙炔等设备安全管理制度，做好操作员持证上岗的安全管理工作（9）做好车间职业健康管理工作，做好记录（10）做好废旧立新工作，加强对废铁、废料、废油的收集和管理工作，防止环境污染11、无“三违”（12无人身伤亡事故（13）无非伤亡责任事故2、生产任务与质量（1）根据设备部下达设备、电气、热工仪表、自控、电信设备的维修、保养、润滑计划，布置技术准备工作，编制车间年、月、日计划，组织均衡生产，保证按月完成各项计划（2）负责对全厂的设备，电气、电仪的维修、保养润滑的管理工作（3）做好维修、保养、润滑、原材料、耗材、低值易耗品的材料计划报表及进场质量验收工作。（4）制定设备工艺管理制度，严格执行生产技术部下达的设备工艺，全员对工艺参数、技术标准做到应知应会，确保生产活动有序进行（5）负责全厂设备维修、保养、润滑工作符合标准，满足设备运行要求的管理工作。（6)负责全厂电气设备维修、保养、润滑工作符合标准，并满足电气设备运行要求管理工作(7)负责全厂热工电仪设备维修、保养、润滑工作符合标准，并满足电气设备运行要求的管理工作。(8）负责全厂自动化控制设备维修、保养、润滑工作符合标准，并满足电气控制设备运行要求的管理工作。（9)负责全厂电信设备维修、保养、润滑工作符合标准，并满足电信设备运行要求的管理工作。（10）负责车间各种设备使用、维修、保养、润滑工作符合标准，并满足设备运行要求的管理工作（11）调整车间内的劳动组织和职工调配，满足班组正常工作，保证生产正常进行，对调岗人员做好培训工作，做好记录（12）重视员工素质培养，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。(13)管好、用好、维护保养好在制品、附件、工具、量具及工位器具。14做好车间特种设备、阀门、仪表年审校验工作(15)按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，作好培训工作，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现(16)加强成本管理，做好双增双节、减员增效工作，合理节约各种资源，坚持不懈地开展节能降耗工作，完成活性炭产品的各项生产指标（产量、质量、效率、材耗、成本），达到公司要求(17)参与公司企业文化的建设，做好宣传工作(18)严格执行动力车间安全操作程序，做到上标准岗、干标准活、交标准班，实行标准化作业。(19)执行调度指令；及时反馈现场信息。(20)完成上级领导职能部门安排的工作，及时反馈信息3、设备管理（1）认真执行车间设备机械、电、仪安全操作、运行、巡检的管理制度。(2）按计划对全厂设备进行维修、保养、润滑，加强设备的预防性维护及保养，严格执行各项操作规程，保证设备正常运转。(3）针对车间车床、钻床、焊接设备、钳工、起重机特种设备制定作业操作规程。(4）严格执行设备润滑管理制度，各种设备润滑记录齐全完整。(5）各种设备保养、检修执行申报制度，有操作票，有工艺安全措施，记录齐全。4、基础管理（1）遵纪守法，执行厂纪厂规（2）建立健全岗位责任制、安全操作规程（3）搞好部门分工，明确职责，做好工作记录（4）建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，按时上报各项统计、报表并保证各项数据真实、准确（5）负责本部门职工教育和技能培训工作，制定培训计划，有组织、有目标、有落实，记录齐全（6）召开部门会议，检查工作进度、工作质量、发现问题及时解决（7）员工必须经过三级安全教育培训，特殊工种经过专业技术培训，员工持证上岗，做好记录（8）执行8s管理制度，工具、物品分类摆放整齐，各种柜、盒标志、标牌齐全、规范；提高员工素养，创造美好生产环境。（9）建立健全考核制度、考核标准，做好考核工作。（10）负责本部门人员考勤、请销假工作。5、现场管理（1）认真落实“三到位”制度，且记录齐全完整。（2）认真落实“三必查”制度，且记录齐全完整。（3）认真落实“三必看”制