公司财产管理制度培训策略

公司财产管理制度培训策略合同编号：__________甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________鉴于甲方拥有丰富的培训资源和专业的培训团队，乙方希望委托甲方对其员工进行公司财产管理制度培训，甲乙双方经友好协商，就培训事项达成如下协议：一、培训内容1.1甲方应根据乙方的要求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。1.2甲方应确保培训内容的真实性、合法性，不得传授违法、违规的知识和技能。1.3甲方应保证培训质量，确保培训效果达到乙方的要求。二、培训费用2.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币__________元整（大写：_________________________元整）。2.2乙方应在培训开始前将培训费用支付给甲方，否则甲方有权拒绝提供培训服务。三、培训时间和地点3.1培训时间为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________天。3.2培训地点为__________（详细地址）。四、培训师4.1甲方应指派具有丰富经验和专业知识的培训师为乙方提供培训。4.2甲方应确保培训师遵守乙方的规章制度，维护乙方的形象和利益。五、培训效果评估5.1培训结束后，甲方应向乙方提供培训满意度调查表，乙方有权对培训效果进行评价。5.2甲方应根据乙方提供的评价意见，对培训内容进行调整和改进。六、保密条款6.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约金的计算方式为：违约方应支付给对方合同金额的__________%作为违约金。八、争议解决8.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.3本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式签订。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.培训计划书2.培训师资质证明3.培训满意度调查表4.商业秘密和机密信息清单5.培训费用支付凭证6.培训效果评估报告7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训服务或提供的培训服务不符合约定，视为违约。2.甲方未按照约定指派具有丰富经验和专业知识的培训师，视为违约。3.甲方未按照约定时间提供培训或提前终止培训，视为违约。4.乙方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。5.甲乙双方未按照约定履行保密义务，视为违约。6.甲乙双方未按照约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.培训服务：指甲方根据乙方的要求，为乙方提供的财产管理制度培训。2.培训费用：指乙方为获得甲方提供的培训服务，应支付给甲方的费用。3.违约金：指违约方应支付给对方合同金额的一定比例作为赔偿。4.商业秘密和机密信息：指合同履行过程中甲乙双方获悉的对方的非公开信息。5.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生的争议的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供培训服务或提供的培训服务不符合约定。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内改正或赔偿。2.问题：甲方未按照约定指派具有丰富经验和专业知识的培训师。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方更换符合要求的培训师。3.问题：甲方未按照约定时间提供培训或提前终止培训。4.问题：乙方未按照约定时间支付培训费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付培训费用，如乙方逾期不支付，甲方有权拒绝提供培训服务。5.问题：甲乙双方未按照约定履行保密义务。解决办法：甲乙双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密责任和义务。6.问题：甲乙双方未按照约定解决争议。解决办法：甲乙双方应积极协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、组织对员工进行财产管理制度培训的场景。2.适用于企业、组织希望提升员