创业软件公司员工行为规范

创业软件公司员工行为规范合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于软件研发和创新的高新技术企业，乙方作为甲方的员工，为了规范乙方的行为，维护甲方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。1.3乙方应恪守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取不正当利益。1.4乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，提高工作质量。1.5乙方应积极参与甲方的各项培训和学习活动，提高自身综合素质。二、乙方的权利2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。2.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。2.3乙方享有甲方提供的职业发展机会和培训学习机会。2.4乙方有权对甲方的工作提出建议和意见。三、保密条款3.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。3.2乙方应在合同终止后继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。3.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。四、合同的解除和终止4.1双方同意，合同的解除和终止应遵循国家法律法规的规定。4.2甲方有权在乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度时，解除合同。4.3乙方有权在合同期内提前三十日书面通知甲方解除合同。4.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1双方应严格遵守合同的约定，不得擅自变更、解除或终止合同。6.2双方在签订合同时，应真实、完整、准确地提供各自的信息。6.3双方应积极配合对方履行合同，共同维护双方的合法权益。七、合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作职责说明5.保密协议6.培训和学习计划7.福利政策文件8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规，从事违法乱纪活动，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，如考勤制度、保密制度等，视为违约。3.乙方利用职务之便谋取不正当利益，视为违约。4.乙方未按时完成工作任务，或工作质量未达到约定标准，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.乙方未履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的软件公司。2.乙方：指合同中指定的乙方个人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指乙方在合同期内和合同终止后继续对甲方的商业秘密进行保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到早退：及时与乙方沟通，提醒乙方遵守甲方规章制度，如问题持续存在，可依据规章制度进行相应处罚。2.乙方工作质量不高：提供培训机会，指导乙方提高工作技能，如培训后仍无法满足要求，可考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，如造成损失，可依法要求乙方承担赔偿责任。4.合同争议：进行友好协商，如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲乙双方签订劳动合同。2.甲乙双方履行合同约定的工作职责。3.甲乙双方遵守国家的法律法规。4.甲乙双方共同维护双方的合法权益。