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文档简介

试用期员工满意度调查合同编号:__________合同双方:甲方:(公司名称)地址:____________________联系电话:_________________联系人:___________________乙方:(员工姓名)身份证号码:________________联系电话:_________________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的公司,乙方为甲方试用期的员工,甲乙双方为明确双方在试用期内的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:第一条调查目的和内容1.1本调查的目的是为了了解乙方在试用期内的满意度,以便甲方对乙方的试用情况进行全面评估,从而为乙方的正式录用提供依据。1.2调查内容主要包括乙方对公司的企业文化、管理制度、工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的满意程度。第二条调查方式和时间2.1甲方将通过问卷调查的方式进行本次调查。2.2调查时间为试用期满前一周。第三条调查结果的保密和处理3.1甲方应对调查结果予以保密,不得向任何第三方透露。3.2甲方应对调查结果进行分析,针对乙方提出的问题和建议,采取相应的改进措施。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应如实填写问卷调查,并对调查结果的真实性负责。4.2乙方有权对公司的各项工作提出意见和建议,以促进公司的持续改进和发展。第五条合同的生效和终止5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2本合同在乙方试用期满之日起终止。第六条争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议,双方应友好协商解决。6.2若协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):_______________乙方(签名):_______________签订日期:________________一、附件列表:1.试用期员工满意度调查问卷2.问卷填写指南3.调查结果分析报告模板4.改进措施实施计划5.合同履行证明文件6.争议解决申请书7.诉讼证据清单二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间进行满意度调查2.甲方未对调查结果予以保密3.甲方未根据调查结果采取改进措施4.乙方未如实填写问卷调查5.乙方未提出意见和建议6.双方未友好协商解决争议7.任何一方未按约定向人民法院提起诉讼三、法律名词及解释:1.试用期:指用人单位与劳动者约定在正式录用前进行试用的时间段。2.满意度调查:通过问卷、访谈等方式,了解员工对公司各项制度的满意程度。3.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同条款的行为。4.友好协商:指合同双方在发生争议时,通过沟通、协商的方式解决问题。5.合同履行:指合同双方按照合同约定履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方忘记进行满意度调查。解决办法:设置定期提醒,确保按时进行调查。2.问题:甲方泄露调查结果。解决办法:加强调查结果的保密措施,限制查看权限。3.问题:乙方未如实填写问卷调查。解决办法:加强宣传教育,强调如实填写的重要性。4.问题:双方在争议解决过程中产生分歧。解决办法:双方均可寻求专业律师进行咨询,以确保协商的合法性和有效性。5.问题:乙方在试用期满后提出异议。解决办法:及时进行满意度调查,了解乙方的意见和诉求。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供试用期员工满意度调查服务。2.乙方作为甲方试用期的员工,参与满意度调查

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