试用期员工反馈机制

试用期员工反馈机制合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（试用期员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条试用期期限1.1本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在试用期内应认真履行职务，接受甲方的培训和考核。第二条试用期工资及待遇2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.2乙方在试用期内享有法定的节假日、休息日及社会保险等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条试用期考核3.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行全面考核。3.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。第四条反馈机制4.1甲方应设立试用期员工反馈机制，及时了解和解决乙方在试用期内遇到的问题。4.2乙方应积极向甲方提出意见和建议，以便甲方更好地改进管理和工作。第五条保密条款5.1乙方在试用期内接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，无论是否书面约定，均有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2本合同解除或者终止后，乙方仍应承担保密义务。第七条合同的解除和终止7.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前解除或终止本合同。7.2乙方有权在试用期内提前解除或终止本合同，但应提前____日书面通知甲方。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（试用期员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.试用期员工反馈机制合同2.乙方个人简历3.乙方身份证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方在试用期内提前解除或终止合同，未按约定提前书面通知甲方。3.甲方在试用期内提前解除或终止合同，未按约定给予乙方合理的解释和赔偿。4.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。5.甲方未按约定提供乙方法定的节假日、休息日及社会保险等福利待遇。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。2.用人单位：指依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，招聘劳动者为其成员的组织或者个人。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理、指挥，获取报酬的个人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.问题：乙方在试用期内提前解除或终止合同，未按约定提前书面通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定支付违约金，并依法追究其法律责任。3.问题：甲方在试用期内提前解除或终止合同，未按约定给予乙方合理的解释和赔偿。解决办法：甲方应按照合同约定向乙方支付赔偿金，并依法追究其法律责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并按照当地最低工资标准补发差额部分。5.问题：甲方未按约定提供乙方法定的节假日、休息日及社会保险等福利待遇。解决办法：甲方应按照法律法规的规定，及时为乙方提供相应的福利待遇。五、所有应用场景：1.用人单位与试用期员工建立劳动关系时。2.试用期内用人单位对员工进行考核