采购部长辞职报告

———采购部长辞职报告采购部长辞职报告尊敬的采购部经理：您好!时间勿勿一过，在公司已经工作三年了，三年里我学到了很多的东西。不管是订购单的下达，物料交期的掌控，料子市场行情的调查，查证进料的品质和数量，进料品质和数量异常的处理，还是与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调我都从不娴熟到娴熟再到精通，然而我的工资却没能一涨再涨，前前后只涨过一次工资，远远达不到我预期的设想。不过我还是很感谢公司的全体同仁对我工作上和生活上的帮忙。我觉得我的付出跟收报没有对等，这里我辞职的最重要理由，再者，由于近来我要结婚了，我女伙伴要求去她那个城市共谋发展，所以综合以上，我最终还是决议辞职。最终祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日采购辞职报告2024—01—3022:15|2楼尊敬的某总：您好！感谢您百忙之中抽出时间阅读我的信，很冒昧的打搅您还请您见谅。这封信的内容可能有点多，但还是恳请您肯定耐性把它看完。由于这些问题很可能是您百忙之中察觉不到的企业管理漏洞，而且其中很多问题极有可能会演化成企业致命的弱点。我是一名今年2月份进入青岛地区公司生鲜采购部的采购助理，作为一个实习生能够直接进入我们公司采购部从事管理工作我感到特别荣幸，很感谢公司给了我一个这么好的学习和工作的机会，也很感谢起初给我面试让我有机会进入公司的领导。我本人对您特别佩服，由于能把一个小超市一手打造成如今规模这么大涉及到这么多领域的企业您确定是个特别有了不起的企业家，确定也是战胜了很多困难和波折才创造出今日的辉煌的。也正是由于这些感谢和佩服，所以才很冒昧的给你写了这封信，我觉得作为公司的一名员工我有义务向您汇报本身发现的这些会影响公司前途和利益的问题，至少要对得起公司给我供应的工作机会和薪水。也是希望可以通过这封信让本身解脱现在无奈的工作近况，否则我也只能另寻去处了，由于作为事业心比较强的人来说是肯定不允许本身这样停滞不前的，在这个竞争激烈的时代，站在原地不动也就等于是在不断的后退。但作为刚踏入工作岗位的我确定会有很多说的不正确或是不准确的地方，还请您见谅。我在学校学习的就是连锁超市经营与管理专业，专业与工作确实特别对口。但是从入职培训开始到现在5个多月的时间里我也发现了很多现代连锁超市中最不应当显现的问题。总结起来有这么几个大的方面：一、人力资源管理问题（一）开店扩张快速但是相关人才的培养和储备却没有得到充分的重视。（二）企业培训管理系统不完善。1、由于培训不到位员工对岗位分工、工作流程和标准乃至专业知识不清楚不明确，不能在最短的时间里融入到工作中，大大降低了工作效率，甚至造成恶性循环。2、不重视对各部门领导者的管理本领培训，以至于很多领导者做出的决策让员工感到无法理解无法接受。整个团队工作缺乏自动性和凝集力。（三）员工调动和部门调整过于频繁，让员工甚至供应商感到很不适应很难接受。人力资源管理问题是一个至关紧要的问题，我感觉这也是目前我们公司运作中做的特别不到位的一个工作环节。由于人才是第一生产力，兴邦振企，人才是根本。此致敬礼申请人采购员辞职报告2024—01—3011:10|3楼全部的领导：因个人原因，申请辞去公司职务。不幸的是，这个时候递交辞呈的公司，我决议离开该公司2月1日。输入***连锁超市有限公司过去6个月，正是在这里，我真正进入零售行业，特别感谢，该公司已给我工作的机会与优秀的同事一起工作，学习其中，对我个人真的学到了很多东西。近日，渐渐消失的自我激励和硬的心开始自得，很吓人。否定自我，以改善，必需找到本身的定位和规划。离开公司，离开我的同事们的共同奋斗，