员工分红协议书范本(2024版)

员工分红协议书范本(2024版)合同编号：__________员工分红协议书范本（2024版）甲方（分红发放方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，并支付劳动报酬，为激励乙方积极工作，共享公司发展成果，经甲乙双方协商一致，特订立本分红协议，共同遵照执行。第一条分红原则1.1甲方根据公司经营状况和乙方的工作绩效，决定对乙方实行年终分红。1.2分红金额根据甲方公司年度净利润的一定比例提取，并按照乙方的业绩考核结果分配。1.3分红时间定于公司年度审计结束后一个月内进行。第二条分红计算方法2.1分红金额计算公式如下：分红金额=甲方年度净利润×分红比例×乙方业绩考核系数2.2分红比例由甲方董事会根据公司实际情况确定，并在每年年初公布。2.3乙方业绩考核系数根据乙方年度绩效评估结果确定，绩效评估标准由甲方制定。第三条分红条件3.2乙方须遵守国家法律法规，遵守甲方公司的规章制度，无重大过失。第四条分红支付方式4.1分红款项通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。4.2分红款项税前支付，乙方应按照国家税收政策缴纳个人所得税。4.3分红款项在规定时间内支付，如因特殊情况导致延迟，甲方应及时通知乙方。第五条协议变更及解除5.1本协议在履行过程中，甲乙双方可根据实际情况协商变更或解除。5.2协议变更或解除应签订书面协议，经甲乙双方签字盖章生效。5.3协议解除后，乙方应放弃对甲方后续分红的权利。第六条争议解决6.1本协议在履行过程中如有争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条保密条款7.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。第八条其他约定8.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方公司年度净利润报告2.乙方年度绩效评估表3.分红比例决定书4.乙方银行账户信息证明5.税收政策文件6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未满一年提前离职：未满足分红条件，无权获得分红。2.乙方年度绩效评估结果未达“优秀”：业绩考核系数低于规定标准，减少或不发放分红。3.乙方严重违反公司规章制度：包括但不限于泄露公司商业秘密、涉及违法行为等，立即终止协议并追究法律责任。4.甲方未按约定时间支付分红：延迟支付，需及时通知乙方并支付相应利息。5.甲方未按约定比例提取分红：违反协议规定，需按照约定比例支付分红。三、法律名词及解释：1.分红：公司根据盈利情况，按照一定比例分配给员工的利润。2.分红比例：决定分红金额的系数，由董事会根据公司实际情况确定。3.业绩考核系数：反映乙方年度绩效评估结果的系数，影响分红金额。4.违约行为：违反协议约定的行为，可能导致协议终止或赔偿责任。5.保密协议：约定甲乙双方对协议内容和签订过程予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职导致未满一年：提前沟通，确保乙方了解离职后无权获得分红。2.分红比例调整：董事会定期评估，根据公司状况调整分红比例并通知乙方。3.分红支付延迟：甲方提前通知，与乙方协商支付时间及利息。4.乙方绩效不佳：完善绩效评估体系，明确评估标准，及时反馈乙方的表现。5.保密协议违反：立即采取法律手段，追究乙方法律责任并索赔。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会并支付劳动报酬。2.甲方决定对乙方实行年终分红，以激励乙方