2024用工简单合同范本

2024用工简单合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方试用期为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元。3.2乙方试用期工资为：__________元。3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。3.4甲方依法支付乙方加班工资、奖金、津贴等待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日为：__________天。4.2甲方依法保障乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应当遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉参加安全培训，提高安全生产意识。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前__________天通知乙方。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反国家法律法规及本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司安全生产规章制度8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，认定违约。6.乙方违反甲方公司规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除合同。解决办法：按照合同约定提前通知甲方，并承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作内容、工作时间、劳动报酬等