2024项目总经理聘用协议

2024项目总经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任项目总经理的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1甲方聘用乙方担任项目总经理，负责项目的全面管理工作。（2）负责项目团队的建设、管理和激励，确保项目团队的稳定和高效运作；（3）负责项目资源的协调和整合，确保项目进度和质量的达成；（4）负责项目内外部沟通协调，维护甲方利益，提升项目品牌形象；（5）完成甲方交付的其他相关工作。二、聘用期限2.1本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲乙双方应在协议期满前____个月协商续约事宜。如双方未能达成续约协议，本协议将自动终止。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴及福利等组成。具体薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据项目完成情况及乙方个人绩效，每月发放；（3）补贴：根据项目需要，给予乙方相应的出差、通讯等补贴；（4）福利：按照甲方的规定，为乙方缴纳五险一金，并提供带薪年假、健康体检等福利。3.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的个人所得税纳税信息。四、工作地点与工作时间4.1乙方的工作地点为甲方所在地。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的作息时间和工作要求开展工作。五、保密与知识产权5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或利用。5.2乙方应严格遵守甲方关于知识产权的相关规定，不得侵犯甲方的知识产权。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.项目详细计划4.项目预算报告5.保密协议6.知识产权归属证明7.社保缴纳证明8.税务登记证明9.甲方公司资质证明10.乙方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源，视为违约。3.乙方提前解除本协议未支付违约金，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未提供乙方的工作条件或环境，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳五险一金，视为违约。三、法律名词及解释：1.项目总经理：指在甲方公司担任项目全面管理工作的职位。2.聘用方：指甲方公司。3.受聘方：指乙方个人。4.合同法：指《中华人民共和国合同法》。5.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。8.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权终止本协议，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行协议。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，否则乙方有权解除协议并要求甲方支付违约金。4.问题：甲方未提供乙方的工作条件或环境。解决办法：甲方应确保提供乙方的工作条件或环境，否则乙方有权解除协议并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和环境。2.乙方按照甲方要求履行工作职