货车聘用合同范本2024年

货车聘用合同范本2024年通用合同编号：__________货车聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方担任货车驾驶员事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的货车驾驶员，负责驾驶甲方提供的货车，完成货物运输任务。1.2乙方应遵守国家的交通法规，安全驾驶，确保货物按时、安全到达目的地。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（含税），每月__日发放上月工资。3.2乙方完成甲方规定的运输任务后，按照约定的提成比例获得提成收入。3.3乙方加班按照国家规定支付加班费。3.4乙方享受国家法定节假日待遇，加班按照国家规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、违反国家法律法规或违反合同约定，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如因生产经营需要，提前解除合同的，应按照乙方工资的__个月工资给予经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.货车行驶证复印件4.货车保险单复印件5.劳动者的社会保险手册6.劳动合同解除或终止证明7.劳动争议仲裁申请书8.法院起诉状二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度、失职渎职，属于违约行为。3.乙方违反国家法律法规或合同约定，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资或提成，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位应支付的额外劳动报酬。5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方与乙方沟通，了解原因，如系客观原因，协助解决；如系乙方主观原因，按约定扣除相应工资或提成。2.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：甲方与乙方沟通，要求乙方按时到岗；如乙方连续旷工，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资或提成。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及提成，如逾期支付，应支付迟延履行金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要雇佣货车驾驶员运输货物。2.乙方具备货车驾驶资格，寻求货车驾