2024版离职员工保密协议书

2024版离职员工保密协议书合同编号：__________离职员工保密协议书姓名：__________性别：__________身份证号：__________职务：__________入职时间：__________离职时间：__________通讯地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________（义务人根据实际情况填写）名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________（雇主根据实际情况填写）鉴于：1.义务人自__________年__________月起在雇主处担任__________职务，对雇主的商业秘密和机密信息有了一定的了解；2.雇主拥有某些不为公众所知的商业秘密和机密信息，这些信息对雇主的经营具有至关重要的作用；3.义务人在离职后，仍有可能利用其在任职期间获得的商业秘密和机密信息，对雇主的商业利益造成不利影响；4.本协议旨在明确义务人在离职后的保密义务，以保护雇主的商业利益。基于上述情况，双方为明确各自的权利和义务，达成如下协议：第一条保密义务1.1义务人在本协议有效期内，对其在任职期间接触到的雇主的所有商业秘密和机密信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等，予以严格保密。1.2义务人应确保其家庭成员、亲朋好友、合作伙伴等不得以任何方式泄露或透露雇主的信息。第二条保密期限2.1本协议的保密期限为__________年，自义务人离职之日起计算。2.2如果义务人在保密期限内违反本协议的保密义务，则保密期限自动延长至__________年。第三条违约责任3.1如果义务人违反本协议的保密义务，雇主有权要求义务人立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2义务人同意赔偿雇主因违约行为所造成的直接经济损失，并支付违约金，违约金金额为__________元。3.3如果义务人的违约行为给雇主造成了重大损失，雇主有权要求义务人支付相当于损失金额__________倍的赔偿金。第四条法律适用和争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________有管辖权的人民法院诉讼解决。第五条其他约定5.1本协议一式两份，双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。义务人（签名）：__________日期：__________雇主（盖章）：__________日期：__________（双方根据实际情况填写）一、附件列表：1.离职员工保密协议书

2.义务人身份证复印件

3.雇主营业执照复印件

4.双方签字盖章的保密协议

5.任何与本协议有关的其他文件或资料二、违约行为及认定：1.违反保密义务：义务人在保密期限内泄露或透露雇主的商业秘密和机密信息。

2.未停止违约行为：义务人在违约行为被指出后，未能立即停止违反保密义务的行为。

3.未赔偿损失：义务人未能按照本协议约定赔偿雇主因违约行为所造成的直接经济损失。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能够给权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

2.机密信息：指除商业秘密外，还包括与雇主业务相关的其他不为公众所知悉的信息，包括但不限于技术数据、经营计划等。

3.保密期限：指本协议规定的义务人需履行保密义务的时间期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.义务人忘记保密义务：提醒义务人重新阅读本协议，并强调保密的重要性。

2.义务人离职后的新雇主要求透露原雇主的商业秘密：告知新雇主本协议的保密义务，并要求新雇主不得违反保密协议。

3.义务人违反保密义务：收集证据，与义务人协商解决或依法向人民法院提起诉讼。

4.雇主变更保密信息：及时通知义务人更新保密信息的内容，并重新签订保密协议。五、所有应用场景：1.员工离职时：确保员工在离职后不会泄露公司的商业秘密和机密信息。

2.员工调岗时：确保员工在新的岗位上不会泄露原岗位的商業秘密和机密信息。

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