幼儿园劳动合同格式(2024版)

幼儿园劳动合同格式(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）乙方（劳动者）：（填写乙方全称）身份证号码：（填写乙方身份证号码）家庭地址：（填写乙方家庭地址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方在本单位从事教师工作，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为（填写乙方工作岗位），具体职责和要求按甲方的《员工手册》和《岗位职责》执行。1.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责描述的工作内容，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为（填写合同期限，如：三年），自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）。2.2劳动合同期满前，如双方均未提出终止或修改劳动合同，则本劳动合同自动续约一年。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的社保及福利制度执行。3.3乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第五条培训和保密5.1甲方应按工作需要对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训，提高工作技能。5.2乙方在合同期内和合同结束后的一年内，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密，未经甲方允许不得向第三方泄露。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职、或因乙方原因导致合同无法履行，甲方有权立即解除劳动合同。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（填写甲方全称）乙方（劳动者）：（填写乙方全称）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方员工手册6.岗位职责描述7.培训计划8.保密协议9.社会保险缴纳证明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会。6.任何一方提前解除或终止合同未提前一个月书面通知对方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方规章制度不理解或不同意。解决办法：双方进行沟通，甲方对乙方进行解释，达成一致意见。2.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；或调整乙方工作岗位。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金，如有疑问，乙方可向甲方查询。4.问题：甲方未按约定提供休假待遇。解决办法：甲方应按照约定提供休假待遇，如未提供，乙方可向甲方提出异议。5.问题：合同解除或终止时，甲方未支付经济补偿。解决办法：甲方应按照合同约定支付经济补偿，如未支付，乙方可向甲方提出异议，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的幼儿园招聘教师。2.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方按约定支