劳务派遣协议范本新(2024版)

劳务派遣协议范本新(2024版)合同编号：__________劳务派遣协议范本新（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（被派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要雇佣被派遣人员的单位，丙方为愿意从事派遣工作的被派遣人员，为了明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，签订本劳务派遣协议。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方权利和义务2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、工资、福利、社会保险等工作。2.2甲方应当保证丙方的劳动条件符合国家规定，不得损害丙方的合法权益。2.3甲方应当与丙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.4甲方应当按时足额支付丙方的工资和福利待遇。2.5甲方应当为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.6甲方应当督促乙方履行合同约定的义务，并承担连带责任。第三条乙方权利和义务3.1乙方负责安排丙方的工作任务，明确工作内容、工作标准和劳动强度。3.2乙方应当按时足额支付丙方的工资和福利待遇。3.3乙方应当为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。3.4乙方应当对丙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。3.5乙方应当按时办理丙方的社会保险和福利待遇。3.6乙方应当尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权和其他合法权益。第四条丙方权利和义务4.1丙方应当遵守国家的法律法规和双方的约定，认真履行工作职责。4.2丙方应当具备从事派遣工作所需的技能和素质，按照乙方的要求完成工作任务。4.3丙方应当遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。4.4丙方应当按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。4.5丙方应当妥善保管乙方的财物，不得损坏、丢失或者私吞。4.6丙方在派遣期间，不得与其他单位建立劳动关系。第五条协议的变更和解除5.1任何一方因客观原因需要变更或解除本协议的，应当提前__________天通知其他方，并经其他方同意。5.2甲方因工作需要调整丙方的工作岗位的，应当提前通知乙方和丙方。5.3乙方因客观原因需要提前解除协议的，应当向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。5.4丙方因个人原因需要提前解除协议的，应当提前通知甲方和乙方，并承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成其他方损失的，应当承担违约责任。6.2甲方未按时足额支付丙方工资和福利待遇的，应当按照__________的标准支付丙方违约金。6.3乙方未按时足额支付丙方工资和福利待遇的，应当按照__________的标准支付丙方违约金。6.4丙方未按时履行工作职责或者违反乙方的规章制度的，乙方有权解除协议，并要求丙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（被派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方工作技能和素质证明文件

3.甲方和乙方的营业执照副本

4.甲方和乙方的组织机构代码证副本

5.甲方和乙方的税务登记证副本

6.甲方和乙方的银行开户许可证副本

7.甲方和乙方的授权委托书

8.甲方和乙方的联系人信息表

9.丙方的工作绩效考核表

10.丙方的工资和福利待遇明细表

11.社会保险和福利待遇的相关文件

12.甲方和乙方签订的其他相关协议和文件。二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资和福利待遇：甲方未按照本协议约定的时间和金额支付丙方的工资和福利待遇。

2.乙方未按时足额支付丙方工资和福利待遇：乙方未按照本协议约定的时间和金额支付丙方的工资和福利待遇。

3.丙方未按时履行工作职责或者违反乙方规章制度：丙方未按照乙方的要求和工作标准履行工作职责，或者违反乙方的规章制度。

4.甲方未按照约定调整丙方工作岗位：甲方未提前通知乙方和丙方，擅自调整丙方的工作岗位。

5.乙方未按照约定解除协议：乙方未提前通知甲方和丙方，擅自解除本协议。

6.丙方未按照约定提前解除协议：丙方未提前通知甲方和乙方，擅自解除本协议。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方作为劳务派遣单位，将丙方派遣到乙方工作，丙方在派遣期间为甲方员工，但实际工作由乙方管理和指挥。

2.劳动合同：指甲方与丙方签订的，明确双方权利义务的书面协议。

3.工资：指甲方按照本协议约定，支付给丙方的劳动报酬。

4.福利待遇：指甲方按照本协议约定，提供给丙方的福利和待遇。

5.社会保险：指甲方按照国家法律规定，为丙方参加的社会保险。

6.违约金：指违约方按照本协议约定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不足：乙方应加强对丙方的培训和指导，提高丙方的工作能力。

2.丙方工作态度不端正：乙方应加强对丙方的思想教育，提高丙方的工作积极性。

3.丙方擅自离岗：乙方应加强对丙方的管理，确保丙方按时上下班。

4.甲方未按时支付工资和福利待遇：甲方应及时足额支付丙方的工资和福利待遇，避免违约行为发生。

5.乙方未按时支付工资和福利待遇：乙方应及时足额支付丙方的工资和福利待遇，避免违约行为发生。

6.丙方违反乙方规章制度：乙方应按照规章制度对丙方进行处理，必要时解除协议。五、所有应用场景：

1.甲方为劳务派遣单位，乙方为需要雇佣被派遣人员的单位