暑假工雇佣协议模板

暑假工雇佣协议模板合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（被雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的企业/个人，乙方愿意在暑假期间为甲方提供劳动力，经双方友好协商，特订立本暑假工雇佣协议，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按时完成工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。二、工作时间2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方的工作日期为：__________。三、劳动报酬3.1甲方按小时/天支付乙方工资，工资标准为：__________元/小时/天。3.2乙方的工作报酬应在每月/每周五支付，甲方应以现金/转账方式支付给乙方。3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付，甲方不得低于国家规定的最低工资标准。四、保密条款4.1乙方在雇佣期间及解除雇佣后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成甲方的一切损失。五、解除和终止5.1甲乙双方同意，任何一方均有权随时解除本协议，但应提前__________天通知对方。5.2乙方在解除雇佣关系后，应立即停止工作，并归还甲方提供的所有办公物品。5.3解除协议后，甲方不再承担乙方的工作报酬及其他福利待遇。六、违约责任6.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。6.2乙方在工作中造成人身伤害的，由乙方自行承担责任，与甲方无关。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方工资支付凭证6.乙方工作成果证明文件7.保密协议8.工作规章制度9.加班记录10.解除/终止协议证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，或低于国家规定最低工资标准，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件或环境，视为违约。5.双方未按约定解除或终止协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间，学生为获取社会实践经验而提供短期劳动力的行为。2.雇佣关系：指雇主与雇员之间的法律关系，雇主支付工资，雇员提供劳动力。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.赔偿：指因违约行为给对方造成损失，违约方应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：与乙方沟通，协商解决；必要时依法解除协议。2.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付义务；协商不成可向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露、赔偿损失。4.工作条件或环境不符合约定：要求甲方改善工作条件；协商不成可向劳动监察部门投诉。5.解除/终止协议争议：明确协议解除/终止条件，双方协商；协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的企业/个人，需要暑假期间临时劳动力。2.乙方为在校学生，希望利用暑假期间提供劳动力以获