员工迟到旷工的道歉信

员工迟到旷工的道歉信合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方迟到旷工事宜达成如下协议：一、乙方向甲方支付迟到旷工违约金1.乙方应在合同签订之日起，按照甲方制定的考勤制度规定准时到岗，如有迟到、早退或旷工情况，应向甲方支付违约金。二、迟到旷工违约金的计算方式1.迟到：乙方每迟到一次，需支付人民币______元作为违约金。2.早退：乙方每早退一次，需支付人民币______元作为违约金。3.旷工：乙方每次旷工，需支付人民币______元作为违约金。三、违约金支付时间及方式1.乙方应在发生迟到、早退、旷工情况后的五个工作日内，将违约金支付至甲方指定的账户。2.乙方逾期未支付违约金的，甲方有权依法追讨。四、特殊情况1.乙方因不可抗力因素（如自然灾害、突发疾病等）导致迟到、早退、旷工的，不视为违约。但乙方需提前通知甲方，并提供相关证明材料。五、其他约定1.乙方同意，甲方有权根据实际情况调整迟到旷工违约金的数额。2.乙方同意，甲方有权在合同期内变更考勤制度，乙方应遵守变更后的考勤制度。六、合同的解除和终止1.双方同意，合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。2.乙方同意，如甲方提前解除或终止合同，甲方应支付乙方违约金，具体数额双方协商确定。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方制定的考勤制度4.乙方迟到早退旷工记录5.特殊情况证明文件（如有）6.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.迟到：乙方未在规定的时间内到达工作岗位。3.旷工：乙方未按规定时间到岗，且未提前通知甲方。4.特殊情况：不可抗力因素导致的迟到、早退、旷工，需提供相关证明材料。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具备招聘、录用员工的主体资格。2.员工：与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动的一方。3.迟到：员工未在规定的时间内到达工作岗位。5.旷工：员工未按规定时间到岗，且未提前通知用人单位。6.违约金：员工因迟到、早退、旷工等违约行为支付给用人单位的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡，导致迟到：乙方应提供事由说明，并与甲方协商解决。2.乙方因家庭原因无法按时到岗：乙方应提前通知甲方，并提供相关证明材料。3.甲方考勤设备故障，导致乙方无法正常打卡：甲方应尽快修复设备，确保正常考勤。4.乙方对违约金金额有异议：双方可协商调整违约金金额，或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方依法成立，具备招聘、录用员工的主体资格。2.乙方为甲方员工，与甲方建立劳动合同关系。3.甲方制