员工个人安全保障书

员工个人安全保障书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_____________________地址：____________________________联系电话：________________________紧急联系人：______________________紧急联系电话：____________________鉴于甲方是一家合法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，甲方同意雇佣乙方，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本安全保障书，以共同遵守。第一条安全保障1.1甲方应依法为乙方提供安全的工作环境和条件，确保乙方在工作中的人身安全。1.2甲方应依据国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.3甲方应按照法律法规规定，保障乙方享有休息休假、劳动保护、劳动补偿等权益。1.4乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，按照甲方指定的安全操作规程进行工作，不得违章作业。1.5乙方应按期参加甲方组织的安全生产培训，提高自身安全意识和技能。第二条意外伤害保险2.1甲方为乙方购买意外伤害保险，保险期限与劳动合同期限一致。2.2保险金额、保险费用等具体事宜由甲乙双方协商确定。2.3乙方在保险期间内因工作原因受到意外伤害，甲方应按照保险合同约定负责理赔事宜。第三条保密协议3.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本安全保障书约定的条款，如一方违反本协议，应承担违约责任。4.2违约方的赔偿责任限于直接损失，不包括间接损失。第五条争议解决5.1本安全保障书签订后，甲乙双方应认真履行，如发生争议，应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本安全保障书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本安全保障书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.员工个人安全保障书2.劳动合同3.社会保险缴纳证明4.安全生产培训记录5.意外伤害保险单据6.保密协议7.商业秘密、技术秘密、客户信息清单二、违约行为及认定：1.甲方未提供安全的工作环境和条件，导致乙方人身安全受到威胁或损害。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按照法律法规规定保障乙方享有休息休假、劳动保护、劳动补偿等权益。4.乙方违反安全生产规章制度，违章作业。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。6.甲方未按照约定购买意外伤害保险。7.甲方未按照约定履行保密协议。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有合法成立企事业单位的身份。2.乙方：指员工，愿意加入甲方并为其提供劳动力。3.安全保障：指甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供安全的工作环境和条件。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。7.客户信息：指甲方客户的姓名、联系方式、地址等隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不安全：乙方应立即向甲方提出整改要求，甲方应及时整改并采取措施确保乙方人身安全。2.未缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。3.未保障权益：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法保障乙方权益。4.违章作业：乙方应拒绝违章作业，并向甲方安全管理部门报告。5.泄露商业秘密、技术秘密、客户信息：甲方应立即采取补救措施，并要求乙方停止侵权行为，乙方应承担相应法律责任。6.未购买意外伤害保险：甲方应立即购买保险，并按照约定为乙方理赔。7.违反保密协议：甲方有权要求乙方赔偿损失，并采取法律手段维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供安全的工作环境和条件。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方按照法律法规规定保障乙方享有休息休假、劳动保护、劳动补偿