家政工雇佣合同范本示例

家政工雇佣合同范本示例合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（家政工）：________________身份证号码：__________________联系方式：___________________鉴于甲方需要聘请家政工为其提供家庭保洁、照料老人/儿童等服务，乙方愿意提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方应提供的服务内容包括：（具体服务内容可根据实际情况进行填写，如：保洁、烹饪、照料老人/儿童、教育辅导等）2.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保甲方的家庭生活顺利进行。二、服务时间1.乙方每周工作时间如下：（具体工作时间可根据实际情况进行填写，如：周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:00）2.如有特殊情况，甲方应提前与乙方协商调整服务时间。三、服务报酬1.乙方提供服务的报酬为：（具体报酬金额可根据实际情况进行填写，如：每月3000元）2.甲方应按月支付乙方服务报酬，每月支付一次。3.乙方提供服务期间，如有加班，甲方应按约定的加班费标准支付乙方。四、权利义务1.甲方应提供乙方工作所需的必要条件，如：工具、食材等。2.乙方应遵守甲方的家庭规章制度，不得损害甲方的家庭财产。3.乙方应保持个人卫生，遵守甲方的饮食习惯，如有特殊要求，乙方应尽量满足。4.乙方不得擅自离岗，如有特殊情况，应提前向甲方说明。5.甲方应按时支付乙方服务报酬，不得拖欠。五、保密条款1.乙方在提供服务期间，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私信息。2.乙方不得将甲方家庭情况透露给第三方。六、合同终止与解除1.合同期满，双方未续签，则合同自动终止。2.如一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。3.合同解除后，乙方应立即停止提供服务，甲方不再支付乙方服务报酬。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。2.双方在签订合同时，应如实提供身份信息，如有虚假，对方有权解除合同。九、合同签订日期：____年____月____日甲方（雇主）：________________乙方（家政工）：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方家庭情况说明5.服务内容详细清单6.加班费标准说明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务不符合约定质量标准。2.乙方擅自离岗，未提前通知甲方。3.甲方未按时支付乙方服务报酬。4.甲方未提供乙方工作所需必要条件。5.甲方泄露乙方个人隐私信息。6.任何一方从事违法行为。三、法律名词及解释：1.家政工：指提供家庭保洁、照料老人/儿童、烹饪等服务的人员。2.服务报酬：指甲方支付给乙方的劳动报酬。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。4.保密协议：指双方约定对合同内容和相关家庭信息保密的协议。5.加班费：指乙方在约定工作时间外提供服务所需的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务内容不符合约定：与乙方沟通，明确服务要求，必要时调整服务人员。2.服务时间调整：提前与乙方协商，达成一致意见。3.报酬支付问题：确保甲方按时支付，如有疑问，双方协商解决。4.乙方离岗：提前通知甲方，协商解决，如有必要，寻找替代人员。5.泄露隐私：违约方需承担相应法律责任，必要时签订补充协议。五、所有应用