业务员招聘合同(2024版)

业务员招聘合同(2024版)合同编号：__________地址：__________联系电话：__________地址：__________联系电话：__________第一条岗位及职责1.1甲方同意聘用乙方为业务员，乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求开展业务工作。1.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责拓展新客户，维护老客户，完成业务指标；（2）收集市场信息，为客户提供咨询服务；（3）按照甲方要求完成其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、业务提成和奖金组成。3.2基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3业务提成及奖金按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及合同解除、终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。6.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方的岗位，甲方有权终止本合同。7.3合同期满，本合同自动终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方离职证明文件（如有）5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方公司规章制度9.业务员岗位职责说明10.业务员提成及奖金制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成业务指标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，视为违约。3.乙方未按照甲方要求提供真实、完整的信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。6.甲方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.业务员：指在甲方从事业务拓展、客户维护等工作的人员。2.业务指标：指甲方根据业务需要，设定给乙方的业务任务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，业务指标：解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升业务能力；乙方应努力学习，提高自身业务水平。2.乙方未提供真实、完整的信息：解决办法：甲方应加强审核，确保乙方面试时提供真实、完整的信息；乙方应如实提供个人信息。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金：解决办法：甲方应按时支付乙方工资、奖金；乙方如有疑问，可与甲方财务部门沟通。4.甲方未提供社会保险和福利待遇：解决办法：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇；乙方如有疑问，可与甲方人事部门沟通。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供业务员岗位。2.乙方在甲方指导下，按照甲方要求开展业务工作。3.