公司员工聘用合同模板

公司员工聘用合同模板2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、劳动合同主体1.1甲方为依法设立的企业，拥有合法的经营资格和用工权利。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方所提供工作的能力。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为合同期限的____%，自合同生效之日起计算。乙方可根据实际情况与甲方约定试用期。三、工作内容3.1乙方同意在甲方担任____职位，主要职责为____。3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德，服从甲方的管理和调配。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月____元人民币（含税），按月支付。4.2乙方的工作时间符合标准的，甲方依法支付加班工资。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均可提前解除劳动合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作规程，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：1.乙方简历2.甲方规章制度3.乙方所在岗位的工作规程多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除劳动合同甲方因生产经营需要，有权在提前通知乙方的情况下，单方面解除劳动合同。在此情况下，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。说明：甲方解除劳动合同，应确保乙方的合法权益得到保障，因此提供一定经济补偿。2.甲方调整乙方工作岗位甲方因生产经营需要，有权调整乙方的岗位。如甲方调整乙方岗位，应确保乙方的工资待遇不受影响。说明：甲方调整乙方岗位，旨在更好地发挥乙方的潜力，提升生产经营效益。乙方应积极配合甲方的调整。3.甲方提供培训甲方有权为乙方提供培训，提升乙方的职业技能。培训期间，乙方工资待遇不变。说明：甲方提供培训，有助于乙方更好地履行工作职责，提高个人能力。乙方应珍惜此次培训机会，积极参加。4.甲方免费提供工作服和工作用品甲方为乙方提供免费的工作服和工作用品。乙方应妥善保管使用，如有损坏或丢失，应按甲方的规定赔偿。说明：甲方提供工作服和工作用品，确保乙方能够正常开展工作。乙方应珍惜甲方提供的资源，避免不必要的损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除劳动合同乙方提前解除劳动合同，应提前____天通知甲方。如乙方违反此规定，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的____%。说明：乙方提前解除劳动合同，应给予甲方足够的时间安排工作，避免造成生产经营损失。2.乙方兼职乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。如乙方违反此规定，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的____%。说明：乙方兼职可能影响甲方的工作效率，为确保甲方利益，限制乙方兼职行为。3.乙方保密义务乙方在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的____%。说明：保护甲方的商业秘密、技术秘密，防止泄露给竞争对手，损害甲方利益。4.乙方请休假乙方应提前____天向甲方申请请休假。如乙方未经批准擅自离岗，甲方有权扣除乙方当月工资的____%。说明：规范乙方请休假行为，确保甲方生产经营不受影响。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入甲方有权引入第三方中介机构为乙方提供职业培训、人才推荐等服务。乙方应积极配合，如有异议，应与甲方协商解决。说明：第三方中介的引入，旨在为乙方提供更多发展机会，提升个人能力。乙方应理解并支持甲方的决定。2.第三方中介的服务费用如甲方引入第三方中介机构为乙方提供服务，中介服务费用由乙方承担。乙方应在甲方通知的期限内支付服务费用。说明：明确乙方承担中介服务费用的责任，避免因费用问题产生纠纷。3.第三方中介的责任和义务第三方中介应按照甲方的要求，为乙方提供真实、准确的服务。如中介机构违反约定，甲方有权要求中介机构承担相应责任。说明：规范第三方中介的行为，确保乙方的合法权益得到保障。4.第三方中介的解除和终止甲方有权在提前通知乙方的情况下，解除与第三方中介的合作关系。如甲方解除合作关系，乙方应停止接受中介服务。说明：甲方解除与第三方中介的合作关系，应确保乙方的权益不受影响，及时停止接受中介服务。一、附件列表：1.乙方简历2.甲方规章制度3.乙方所在岗位的工作规程4.培训计划5.保密协议6.工作服及工作用品发放记录7.请假审批表8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前解除劳动合同，认定违约。2.乙方未经甲方同意在其他单位兼职，认定违约。3.乙方未履行保密义务，认定违约。4.乙方未按约定支付中介服务费用，认定违约。5.第三方中介提供虚假服务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的补偿。3.保密义务：劳动者在劳动合同期内或解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金：违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除劳动合同：乙方应提前通知甲方，按约定支付违约金，协商解决。2.乙方兼职：甲方应严格限制乙方兼职行为，违反约定的，扣除违约金，协商解决。3.乙方保密义务：甲方应与乙方签订保密协议，加强保密意识，违约的，支付违约金。4.乙方请休假：乙方应提前申请，未经批准擅自离岗的，扣除工资。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。2.甲