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文档简介
安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题车间职工安全培训考试题(往年题考)单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(28题每题1分,共28分)1.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的()。
A.执法证件B.监督执法证件C.监督证件
2.对违反消防法规定行为的处罚,由()裁决。
A.公安机关B.司法机关C.公安消防机构D.派出所
3.本酒店外围通道口标识是()。
A.消防通道B.逃生通道C.安全通道
4.监督劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发现有与所从事职业有关的健康损害的劳动者,应及时(),并依法妥善安置
A.调离原岗位B.让其下岗C.劝退D.办理病休
5.生产经营单位应当加强(),开展安全文化创建活动,不断提高从业人员的安全意识和自我防范能力。
A.安全生产宣传教育B.安全生产培训考核C.安全生产应急演练
6.下列哪项不属于事故处理的“四不放过”原则()
A.事故原因不清楚不放过
B.事故的责任者在犯不放过
C.事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过
D.没有采取防范措施不放过
7.依据《安全生产法》的规定,生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的,由()依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。
A.安监部门B.环保部门C.有关主管部门D.安部门
8.采取适当的措施,使燃烧因缺乏或断绝氧气而熄灭,这种方法称作()。
A.窒息灭火法B.隔离灭火法C.冷却灭火法
9.《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程
10.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第16号),生产经营单位每季度应对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并及时上报有关隐患的内容。下列内容中,不属于重大事故隐患报告的是()。
A.隐患的现状及其产生的原因B.隐患的治理方案C.隐患的危害程度和整改难易程度分析D.隐患管理的缺陷
11.焊接电弧静特性曲线的形状类似()。
A.U形B.陡降C.缓降
12.使用台钻钻孔时,工人()戴防护手套。
A.必须B.不许C.必要时应该
13.人体在电磁场作用下,由于()将使人体受到不同程度的伤害。
A.电流B.电压C.电磁波辐射
14.设备管理办法中,设备分类一共分为()类。
A.一B.二C.三
15.对职业危害防治应从()、设备、环境三个方面综合考虑,优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料
A.物B.人C.法律D.法规
16.人触电后,应首先()。
A.切断电源B.移去触电人员身上的电源C.设法将人移到安全地方D.做人工呼吸
17.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况,当指针指在黄色区域表示压力()。
A.正常B.偏高C.偏低D.异常
18.事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的()。
A.人的不安全行为B.物的不安全状态和管理上的缺陷C.人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷
19.氧气瓶口不能沾染油脂,是因为油脂很容易发生氧化发热反应,引起燃烧。如果氧气瓶口沾有油脂,当氧气高速喷出时,高压气流与瓶口摩擦产生的热量能加速油脂的氧化过程,极易引起燃烧,甚至引起气瓶爆炸。()
A.√B.×
20.受限空间安全工作票有效期不应超过()小时
A.24B.12C.16D.8
21.当使用单位发现监视和测量设备失准时,应立即停止使用失准设备并向本单位设备归属部门报告,同时应对设备在()状态期间的测量结果进行重新检测和确认。
A.报废处理B.正常使用C.偏离校准
22.大型油罐应设置()自动灭火系统。
A.泡沫灭火系统B.二氧化碳灭火系统C.囱代烷灭火系统D.喷淋灭火系统
23.《安全生产法》第十九条规定,除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外,从业人员超过三百人的,应当()
A.配备专职和兼职安全生产管理人员
B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员
C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员
D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
24.对采用的()、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害,对所造成的职业危害后果承担责任
A.设备B.技术C.机械D.设施
25.凡在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。
A.1米B.2米C.3米
26.特殊作业安全规范,高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、()“四防”措施进行检查
A.防火B.防火C.防盗D.防高压
27.《建筑设计防火规范》规定消防车道的宽度不应小于()米。
A.5B.4C.5D.6
28.关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用,表述错误的是()。
A.为生产经营单位带给安全生产方面的信息服务
B.为生产经营单位带给安全生产方面的培训服务
C.加强对生产经营单位的安全生产管理
D.发挥自律作用
二、多选题(13题每题2分,共26分)29.如下哪些心理现象与事故有关()
A.侥幸心理,好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.谨慎心理E.麻痹心理
30.根据所用的燃料,锅炉可分类为()。
A.燃煤锅炉B.燃油锅炉C.燃气锅炉D.蒸汽锅炉
31.施工现场的安全警示标志包括()?
A.禁止标志B.警告标志C.警告标志D.提示标志
32.省安监局关于印发<江苏省二级安全生产标准化企业评审工作管理办法试行>的通知苏安监规〔2017〕2号中规定企业申请二级安全生产标准化评审的条件是:()。
A.已通过三级安全生产标准化评审,并持续运行1年以上;
B.建立安全风险分级管控和隐患排查治理“双重”预防体系;
C.申请评审之日的前1年内,无生产安全死亡责任事故或3人以下职业病;
D.设区市安监局的评审组织单位推荐意见;
33.防止间接接触电击的方法()。
A.保护接地B.工作接地C.重复接地D.保护接零E.速断保护
34.接到《重大事故隐患停产、停业整改通知书》的单位,应立即()进行整改。
A.停电B.停产C.停业D.停料
35.以下特殊作业审批人员做法错误的是;()。
A.参与制订特殊作业的安全技术操作规程;
B.因工作忙,在审批时只进行了简单询问就签字同意;
C.有接待任务,作业过程中无时间到现场进行检查;
D.简单看看特殊作业编制的安全技术措施、计划;
36.在施工现场,哪些场所应设置消防通道?()
A.办公区B.生活区C.施工现场D.材料堆放区
37.防止锅炉爆炸的措施()等。
A.防止超压B.防止过热C.防止腐蚀D.防止安全阀故障
38.实施安全生产责任追究,应当依法依规、实事求是、客观公正,根据()等因素合理确定相应责任。
A.岗位职责B.履职情况C.履职条件D.个人好恶
39.单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、()等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。
A.发放B.使用C.更换D.报废
40.电缆火灾扑救对策()
A.用水枪灭火B.切断电源,侦察火情C.堵截包围,阻止蔓延D.采取窒息灭火E.防烟,防毒
41.目前我国纳入安全监察范围的压力容器必须满足其内介质为()中的一种。
A.气体B.液化气体C.最高工作温度?标准沸点的液体D.最低工作温度?标准沸点的液体
三、判断题(12题每题2分,共24分)42.设备润滑保养按设备说明书中规定的油品,对润滑部位定期进行注油、补油和换油,填写《设备保养记录单》。()
A.√B.×
43.顺线路行走时,在站内应走站台、职工作业通道或两线中间。()
A.√B.×
44.预防伤亡事故三不伤害是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。()
A.√B.×
45.企业内机动车辆驾驶是一项特种作业,根据国家规定未经专门培训考核合格、取得《特种作业操作资格证》的人员,不准独立驾驶。()
A.√B.×
46.在生产过程中,发现安全装置对操作带来不便时,可以不用或者拆除。()
A.√B.×
47.漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸,应由电工查明原因,排除故障后,才能继续使用。()
A.√B.×
48.吊运重物时,不准在安全通道上停留,司机不许离开驾驶室。()
A.√B.×
49.安全状况是指不因人、机、环境的相互关系而导致系统失效、人员伤害或其他损失。
A.√B.×
50.伤残五至六级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助基金。保留劳动关系的,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,从工伤保险基金按月发给伤残津贴。()
A.√B.×
51.工作中可以脱岗、串岗、私自替班或换班。()
A.√B.×
52.企业应制订和完善关键岗位和重点部位应急预案,至少一年进行一次演练。()
A.√B.×
53.安全生产事关人民生命财产安全,事关改革发展稳定大局。()
A.√B.×
四、简答题(4题每题5.5分,共22分)54.什么是“三违”?
55.请简要说明员工的权利、义务和法律责任?
56.生产安全事故调查处理应遵循的四项原则是什么?
57.分析可燃物质进入空气中一般途径有哪些?
参考答案
1.B
2.C
3.A
4.A
5.A
6.B
7.C
8.A
9.D
10.D
11.A
12.B
13.C
14.C
15.B
16.A
17.B
18.C
19.A
20.A
21.C
22.A
23.D
24.B
25.B
26.A
27.B
28.C
29.ABCE
30.ABC
31.ABCD
32.ABCD
33.ABCDE
34.BC
35.BCD
36.ABCD
37.ABCD
38.ABC
39.ABCD
40.BCDE
41.ABC
42.B
43.A
44.A
45.A
46.B
47.A
48.A
49.B
50.B
51.B
52.B
53.A
54.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
55.对从业人员权利的法律规定(主要八项)知情权、建议权、批评权和检举控告权、拒绝权、紧急避险权、获得工伤保险权、要求赔偿权、
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