龙岗总工会职业技能竞赛参考题库-多选题附有答案

龙岗总工会职业技能竞赛参考题库-多选题[复制]二、多选题（100）1.ACDE在下列选项中，属于劳动关系特征的有（）*A.经济性(正确答案)B.不平等性C.依附性(正确答案)D.有偿性(正确答案)E.对立统一性(正确答案)2.ABCDE三方协商的基本原则包括（）*A.合法原则(正确答案)B.平等原则(正确答案)C.合作原则(正确答案)D.利益兼顾原则(正确答案)E.维护稳定原则(正确答案)3.ABCDE下列说法正确的有（）*A.劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间(正确答案)B.劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间(正确答案)C.从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间(正确答案)D.企业高级管理人员可实行不定时工作时间(正确答案)E.标准工作时间为每日8小时和每周40小时(正确答案)4.CE下列属劳动争议仲裁的当事人的是（）。*A代理人B证人C被申诉人(正确答案)D第三人E申诉人(正确答案)5.DE张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有

（）*A.当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇B.当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇C.当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇D.当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇(正确答案)E.当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇(正确答案)6.ABCDE劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）*A.安排女职工从事矿山井下劳动(正确答案)B.安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业(正确答案)C.女职工生育享受产假少于98天(正确答案)D.安排未成年工从事有毒、有害劳动(正确答案)E.未对未成年工定期进行健康检查(正确答案)8．ABCDE根据《劳动法》第73条，我国社会保险可划分为（）*A．养老保险(正确答案)B。疾病保险(正确答案)C。工伤保险(正确答案)D。失业保险(正确答案)E。生育保险(正确答案)9．ABCDE根据（劳动法）第3条的规定，劳动者应履行的基本义务是（）*A．积极完成劳动任务(正确答案)B。不断提高职业技能(正确答案)C。认真执行劳动安全卫生规程(正确答案)D．严格遵守劳动纪律(正确答案)E。遵守职业道德(正确答案)10．CDE甲公司招聘员工王某，在双方订立的劳动合同中，符合《中华人民共和国劳动法》规定有（）*A．王某在试用期内不得提出辞职B。王某与他人发生民事纠纷时，甲公司可解除劳动合同C．严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除劳动合同(正确答案)D．王某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除劳动合同。(正确答案)E．王某因严重失职给公司利益造成重大损失时，甲公司可解除劳动合同(正确答案)11.ABCE下面说法正确的是（）*A．劳动关系主体双方存在管理和被管理关系(正确答案)B．劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的(正确答案)C．劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益(正确答案)D．劳动关系主体双方有统一的经济利益E．劳动关系发生在直接的劳动过程中(正确答案)12．ABCDE劳动者个人的权益有（）*A．劳动就业权(正确答案)B。报酬请求权(正确答案)C。休息休假权(正确答案)D。自主择业权(正确答案)E。劳动安全权(正确答案)13．ABCDE某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（）*A．招收了2名15周岁的工人(正确答案)B。以性别为由拒绝招用6名工人(正确答案)C．辞退正在休产假的妇女2名(正确答案)D。以私营企业为由，不同意组建工会(正确答案)E．以本企业生产的鞋子替代货币支付工人工资(正确答案)14．ABCDE《劳动法》第33条规定:企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是（）*A．劳动报酬(正确答案)B。工作时间(正确答案)C。休息时间(正确答案)D。劳动安全卫生(正确答案)E。保险福利(正确答案)15．ABCDE对用人单位利用劳动纪律滥用惩处权的制约表现为（）*A．职工代表大会的制约(正确答案)B。工会的制约(正确答案)C。劳动者本人的制约(正确答案)D。劳动行政部门制约(正确答案)E。企业主管部门的制约(正确答案)16．ABC按《劳动法》的规定，对违反劳动纪律的人采取纪律处分的必备要件是（）*A．有违法、违纪行为(正确答案)B。违法、违纪人主观要有故意(正确答案)C。违法、违纪人主观有过失(正确答案)D．无违法、违纪行为E。违法、违纪因不可抗逆原因造成17.ACD（）与劳动者建立的劳动关系，具有雇佣劳动的特点，用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议，具有一定的对抗性。*A私营企业(正确答案)B国有企业C个体工商户(正确答案)D外商独资企业(正确答案)E集体所有制企业19.ABC根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（）*A.固定期限劳动合同(正确答案)B.无固定期限劳动合同(正确答案)C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同(正确答案)D口头劳动合同20.ABC根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）*A.劳动者在该用人单位连续工作满十年(正确答案)B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年(正确答案)C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的(正确答案)D.劳动者掌握企业核心机密的21.AC根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款（）*A.工作内容和工作地点(正确答案)B.劳动纪律C.社会保险(正确答案)D.工作工种22.ABE我国目前仲裁委员会的三方代表分别是由派出。（）*A、工会(正确答案)B、劳动行政部门(正确答案)C、商会D、行业协会E、经济综合管理部门(正确答案)24.AB根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）*A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同(正确答案)B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由(正确答案)C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D.用人单位在试用期解除劳动合同的，需向劳动者说明理由25.ABC根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是（）*A.提前30日向工会或者全体职工说明情况(正确答案)B.听取工会或者职工的意见(正确答案)C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告(正确答案)D.公示裁员人员理由26.AC根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）*A.劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行(正确答案)B.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金C.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(正确答案)D.劳动者可以按照自己的损失评估要求企业赔偿27.BC根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位应符合下列条件（）*A.经劳动行政部门审批同意B.依照公司法的有关规定设立(正确答案)C.注册资本不得少于200万(正确答案)D.有一定的人数规模28.ABC根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的等情况（）*A.用工单位(正确答案)B.派遣期限(正确答案)C.工作岗位(正确答案)D.工作时间29.AB按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）*A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿(正确答案)B.劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(正确答案)C.劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款D.可以组织罢工示威压迫企业30.AC按照《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班又不依法支付加班费的（）*A.由劳动行政部门责令限期支付加班费(正确答案)B.劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金C.如劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(正确答案)D.由工会与企业进行集体协商31.ABCD处理劳动争议的途径有（）*A.用人单位内部协商调解(正确答案)B.基层调解组织调解(正确答案)C.劳动关系矛盾调解中心调解(正确答案)D.劳动仲裁或法院诉讼。(正确答案)32.ACD下列选项中属于工会经费来源的是（）*A.会员缴纳的会费(正确答案)B.会员的劳动收入C.工会所属的企业事业单位上缴的收入(正确答案)D.政府补助(正确答案)33.ABCD工会会员大会或者会员大会的职权包括（）*A.审议和批准工会基层委员会的工作报告(正确答案)B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告(正确答案)C.选举工会基层委员会和经费审查委员会(正确答案)D.撤换或者罢免工会工作的代表或者工会委员会组成人员(正确答案)34.AC下列人员不能加入工会组织的是（）*A.老板、企业主(正确答案)B临时工C学生(正确答案)D劳务派遣工35.ABD全国职工素质建设工程的重点是（）*A.思想道德素质(正确答案)B.科学文化素质(正确答案)C.社会文明素质D.技术技能素质(正确答案)36.ABCD职业培训的种类包括（）*A.初级、中级、高级职业培训(正确答案)B.劳动预备制度培训(正确答案)C.再就业培训(正确答案)D.企业职工培训(正确答案)37.BC下列说法正确的是（）*A.乡镇（街道）工会委员不可以是兼职工会工作者B.社会主义新型劳动关系的要求是“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”(正确答案)C.工会有权对企业、事业单位、机关侵犯职工合法权益的问题进行调查(正确答案)D.用人单位自合同签订之日起与劳动者建立劳动关系38.ABCD2012年《劳动合同法》修改的内容包括ABCD:[单选题]*A.劳务派遣注册资本不得少于200万(正确答案)B.用工单位应当按照同工同酬原则，对派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。C．劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。D.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。39.AD关于企业工会主席的产生，下列正确的是（）.*A.企业工会主席产生金应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职(正确答案)B.企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。C.因故未出席会议的选举人，可以委托他人代为投票D.公司制企业工会主席应依法进入董事会(正确答案)40.ACD中国工会实行民主集中制，主要内容包括（）:*A个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织(正确答案)B.工会的各级领导机关都由民主选举产生C.工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会报告工作，接受会员监督(正确答案)D.工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度(正确答案)41.ABC下列情况劳动合同可以终止的是（）.*A.劳动合同期满的(正确答案)B.劳动者开始享受基本养老保险待遇的(正确答案)C.用人单位被依法宣告破产的(正确答案)D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内42、ABC劳动保护的内容是（）.*A.劳动安全卫生工作(正确答案)B休息休假保障(正确答案)C.女职工和未成年工特殊保障(正确答案)D.企业老板的经济效益保护权利43、ABCD对工会会员的教育主要包括（）*A.工会意识教育(正确答案)B.会员意识教育(正确答案)C.参与意识教育(正确答案)D.责任意识教育(正确答案)44、AB基层工会主席产生的一般方式是（）.*A.选举工会委员会委员时，同时选举工会主席(正确答案)B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席(正确答案)C.上级工会指定工会主席D.组织部门委任工会主席45、ABDE根据现行劳动法律法规及国家劳动政策，劳动行政处罚分为（）几类。*A征收滞纳金(正确答案)B罚款、吊销劳动行政许可证(正确答案)C吊销营业执照D警告、通报批评(正确答案)E责令停产停业(正确答案)46、ABCD平等协商签订集体合同的核心内容包括:（）.*A.劳动报酬(正确答案)B.工作时间、休息休假(正确答案)C.劳动安全卫生(正确答案)D.保险福利(正确答案)47、ABC职工技术比赛分为三级，即（）.*A国家级(正确答案)B省级（含自治区、直辖市）(正确答案)C企业级(正确答案)D.地市级48、ABCD职业道德素质建设包括（）等建设内容。*A.爱岗敬业、诚实守信(正确答案)B.办事公道、服务群众(正确答案)C.奉献社会(正确答案)D.竞业避止(正确答案)49、ABC劳动者作为劳动关系主体一方，一般包括（）*A、在本国境内的外国人(正确答案)B、在本国境风的无国籍人(正确答案)C、在本国境内的本国公民(正确答案)D、在本国境外的本国公民E、在本国境外的无国籍人50、ACD工资集体协商的形式主要有（）*A.企业工资集体协商(正确答案)B.三方协商机制C.行业性工资集体协商(正确答案)D.区域性工资集体协商(正确答案)51、ABCDE从国际范围看，劳动争议处理制度的性质，目前大体上可以分为的类型有（）*A、民间性(正确答案)B行政性(正确答案)C、特殊行政执法性(正确答案)D、司法性(正确答案)E、准司法性(正确答案)52、BD各级工会委员由（）民主选举产生。*A、民间组织B、会员大会(正确答案)C、职工董事D、会员代表大会(正确答案)53、ABCD工会会员履行哪些义务，选择正确的项（）*A、学习政治、经济、文化节、法律、科学、技术和工会基本知识。(正确答案)B、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。(正确答案)C、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。(正确答案)D、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。(正确答案)E、团结友爱、助人为乐、见义勇为，敢于同违法行为作斗争。54.BC关于集体协商与集体合同，说法正确的是（BC）[单选题]*A协商的内容全部一致才可以签订集体合同(正确答案)B协商的内容部分不一致可以先就一致的内容签订集体合同C只有经过协商并达成一致才可以签订集体合同D集体合同的内容可以与协商的内容不一致55、ABCD集体协商代表的产生:（）*A、已建立工会的企业，职工方代表由企业工会选派(正确答案)B、未建立工会的企业，由企业职工民主推荐并经半数以上职工同意(正确答案)C、代表应在本企业工作满1年以上(正确答案)D、职工方首席代表由本企业工会主席担任(正确答案)56、CD企业提供的信息资料涉及商业秘密的（）*A、可拒绝提供B、不提供书面材料C、在对方承诺保密的前提下不得拒绝提供(正确答案)D、企业可依法追究泄密者的法律责任(正确答案)57、BC工会的工资主张应该（）*A、强化工资的效率功能B、坚守工资保障功能的底线(正确答案)C、防止效率工资冲击保障工资(正确答案)D、效率功能与保障功能并重58、ABCD工会对工资构成的态度（）*A、计时工资主要是指8小时工作内的标准工资(正确答案)B、计时工资和计件工资构成了工人工资的核心内容(正确答案)C、工人工资的基本部分体现了工资的保障功能(正确答案)D、工会要警惕工资的激励功能侵蚀一线工人的保障工资(正确答案)59、ABC企业方应当为集体协商提供必要的条件（）*A、安排协商的场所(正确答案)B、不占用参加协商的劳动者的休息时间(正确答案)C、保障参加协商的劳动者的工资待遇不受影响(正确答案)D、主动提供企业的商业秘密60、ABCD工资构成的不同功能（）*A、工资构成的基本部分是工人工资的核心内容(正确答案)B、工资构成的基本部分是计算辅助工资的基数(正确答案)C、工资构成的基本部分体现保障功能(正确答案)D、工资构成的基本部分的刚性(正确答案)61、ABC集体合同审查未通过的处理（）*A、就提出异议的事项重新经过集体协商(正确答案)B、重新签订集体合同(正确答案)C、再次将合同上报审查(正确答案)D、再审查程序可以简化62、BC企业民主管理,目前主要是指在（）,职工依照国家法律规定,行使自己当家作住的民主权利.*A私营企业B国有企业(正确答案)C集体经济组织(正确答案)D股份制企业E外商投资企业63、ABCD职工方协商代表在任期内，企业无正当理由不得（）*A、解除其劳动合同(正确答案)B、降低其工资(正确答案)C、削减其福利(正确答案)D、变更其劳动合同(正确答案)64、ABD（）属于诉讼外调解，当事人所达成的协议不具有法律上的强制力，主要依靠当事人之间的

承诺、信任以及道德规范的约束，依靠双方当事人自觉履行。*A.人民调解B.行政调解C.劳动争议仲裁庭主持调节(正确答案)D.企业劳动争议调解E.人民法院主持调解(正确答案)65、CD下列哪些事项是协商中应当参考的因素?（）*A、企业经营成本B、企业纳税情况C、企业上年度人均劳动报酬(正确答案)D、同行业企业人工成本(正确答案)66、BCD内部协商资料应抓住哪几条主线来收集和整理（）*A、按照相关消费计算出的员工月开销明细B、企业销售额和利润增长情况(正确答案)C、职业工资水平变动情况(正确答案)D、企业劳动生产率增长情况(正确答案)67、ACD外部协商资料应抓住哪几条主线来收集和整理（）*A、本地区工资指导线(正确答案)B、企业劳动生产率增长情况C、本地区行业职工年平均工资(正确答案)D、本地区消费物价指数(正确答案)68、ACD工人工资与企业利润（）*A、工人分享利润，会关心企业的发展(正确答案)B、工人拿工资，资本得利润，工人与利润无关C、工人只拿工资会助长工人与企业的对立(正确答案)D、工人与利润无关是工人不关心企业的制度性根源(正确答案)69、AD双方协商代表不必就下列哪些涉及本区域、本行业职工切身利益的事项通过平等协商，签订集体合同（）*A、最低工资标准;(正确答案)B、工资调整的幅度;C、同类工种的劳动定额标准;D、企业年度销售方案(正确答案)70、ABCD从法律效力涉及范围看（）*A、单个企业签订的协议，其法律效力只限于企业和企业的全体职工(正确答案)B、区域性协议具有约束本区域内所有企业和职工的法律效力(正确答案)C、行业性协议具有约束本行业内所有企业和职工的法律效力(正确答案)D、区域性、行业性协议的覆盖范围，远远大于企业层级的协议(正确答案)71、ABCD工资专项集体合同的二次覆盖（）*A、企业、行业和区域性工资专项集体合同会出现重合的现象(正确答案)B、企业在行业、区域性协议的框架下，签订执行协议(正确答案)C、签订契合企业自身特点的、具体量化标准的企业层级的协议(正确答案)D、在二次覆盖的情况下，单个企业签订的劳动条件和劳动报酬标准，可高于本行业或者本区域标准。(正确答案)72、ABC企业工会提出协商要约有困难的（）*A、上一级工会可依法代替基层工会向企业提出协商要约(正确答案)B、区域或行业工会可向同级企业代表组织提出协商要约(正确答案)C、区域或行业工会对所属各企业直接发出协商要约(正确答案)D、有待于企业主同意73、ABCD工资集体协商指导员的基本职责包括（）*A、指导和帮助企业基层工会与企业方进行集体协商(正确答案)B、为基层工会开展集体协商提供咨询服务(正确答案)C、受委派作为职工方协商代表直接参与基层工会与企业方的集体协商(正确答案)D、组织对企业职工方集体协商代表进行封培训(正确答案)74、ABCD用人单位与劳动者可以自由约定那些事项有（）*A、试用期与培训(正确答案)B、保守秘密(正确答案)C、补充保险(正确答案)D、待遇等其他事项(正确答案)75、AB劳动合同效力有谁来确认（）*A、劳动争议的仲裁机构(正确答案)B人名法院(正确答案)C企业老板D签订合同本人76、ABC女职工在（）期内，劳动合同到期需要自动续延。*A、孕期(正确答案)B、产期(正确答案)C、哺乳期(正确答案)D、例假期77、B“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（）[单选题]*A.劳动权B.保障权(正确答案)C.就业权D.生存权78、BCD企业工会代表大会的代表名额按照企业会员人数确定正确的有（）*A.100人以下的企业，半数参加。B.100-200人的企业，30%参加(正确答案)C.501-1000人的企业，20-10%参加(正确答案)D.10000人以上的企业，不超多500参加(正确答案)79、ABC企业建立工会的条件（）*A、企业已经开始投产(正确答案)B、有会员10人或者职工25人以上的建立基层工会委员会(正确答案)C、会员不足10人或职工不足25人的也可以建立基层工会委员或与其他企业建立联合基层工会(正确答案)D企业开始盈利80、ABC企业方应当为集体协商提供必要的条件（）*A、安排协商的场所(正确答案)B、不占用参加协商的劳动者的休息时间(正确答案)C、保障参加协商的劳动者的工资待遇不受影响(正确答案)D、主动提供企业的商业秘密81、AC企业劳动争议调解制度具有（）*A民间性(正确答案)B行政性C群众性(正确答案)D司法性E准司法性82、ABC根据《劳动合同法》规定，因履行集体合同发生争议时，可以采取（）办法处理争议。*A、双方协商解决(正确答案)B、人社部门申请仲裁(正确答案)C、向法院提起诉讼(正确答案)D、请第三方调解83、ABCDE我国处理劳动争议的一般原则是（）.*A着重调解,及时处理的原则(正确答案)B当事人在适用法律上一律平等原则(正确答案)C公正原则(正确答案)D合法原则(正确答案)E在查清事实(正确答案)84、ABCD开展工资集体协商的目的是为了保障职工实际工资水平与（）相适应。*A、企业劳动生产率(正确答案)B、物价上涨幅度(正确答案)C、企业经济效益(正确答案)D、社会经济发展水平(正确答案)85、ABCDE职业病的特点是什么（）*A有明确的病因;(正确答案)B在接触同样因素的人群中常有一定的发病率;(正确答案)C有一定的临床症状;(正确答案)D不少职业病，目前尚无特效治疗;(正确答案)E职业病是可以预防的。(正确答案)86、CE下列是劳动争议仲裁的当事人的是（）*A代理人B.证人C被申诉人(正确答案)D第三人E申诉人(正确答案)87．CD“劳动争议发生之日”是指当事人（）之日*A.权利被实际侵害B.权利可能被侵害C.知道其权利被侵