设计行业创意人员派遣合同模板

设计行业创意人员派遣合同模板合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具备专业设计能力的企业，乙方是一家需要设计人才支持的公司，双方本着平等互利的原则，就甲方派遣设计人员至乙方工作一事，达成如下协议：一、派遣人员及职责1.1甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应资质和能力的设计人员至乙方工作。1.2乙方应妥善安排派遣人员的工作岗位，并提供必要的工作条件和保障。1.3派遣人员应严格遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，确保设计任务的顺利完成。二、派遣期限2.1本合同的有效期为______年，自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前______个月协商达成一致，并签订新的合同。三、工作报酬3.1乙方应按照双方约定的报酬标准，按时支付甲方派遣人员的工资、福利等费用。3.2乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。3.3甲方应按照双方约定的比例，扣除派遣人员的工资、福利等费用，并按时支付给乙方。四、知识产权4.1派遣人员在执行工作任务过程中创造的知识产权，归乙方所有。4.2甲方应协助乙方维护派遣人员的知识产权，并按照双方约定的比例分享收益。五、保密条款5.1双方应对本合同的内容、签订过程以及双方的商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2派遣人员应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方未按时支付甲方派遣人员的工资、福利等费用，甲方有权提前终止本合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.设计行业创意人员派遣合同模板2.派遣人员资质证明3.社会保险缴纳证明4.知识产权证明文件5.保密协议6.乙方公司规章制度7.乙方公司组织结构图8.乙方公司业务介绍二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣具备相应资质和能力的设计人员，或未按时足额支付乙方派遣人员的工资、福利等费用。2.乙方未按照约定支付甲方派遣人员的工资、福利等费用，或未依法为派遣人员缴纳社会保险。3.乙方未按照约定提供必要的工作条件和保障，或未妥善安排派遣人员的工作岗位。4.派遣人员未遵守乙方的规章制度，或未认真履行工作职责。5.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。三、法律名词及解释：1.派遣方：指按照合同约定，向接收方派遣设计人员的企业。2.接收方：指按照合同约定，接收派遣方设计人员工作的企业。3.派遣人员：指由派遣方派遣至接收方工作的设计人员。4.知识产权：指派遣人员在执行工作任务过程中创造的专利、著作权等。5.保密义务：指双方对合同内容、商业秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足或不符合约定：及时与甲方沟通，要求甲方补充或更换符合要求的设计人员。2.甲方未按时支付工资、福利等费用：提醒甲方按时支付，协商解决，必要时可依法向甲方追讨欠款。3.乙方未提供必要的工作条件和保障：与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，提供相应的工作条件和保障。4.派遣人员未遵守乙方的规章制度：及时与乙方沟通，要求乙方对派遣人员进行适当的纪律处分。5.泄露商业秘密：协商解决，要求违约方承担违约责任，必要时可依法向对方追讨损失。五、所有应用场景：1.乙方公司需要临时增加设计人员，而甲方公