医疗机构人才管理规范

医疗机构人才管理规范合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为一家依法设立的医疗机构，乙方为一家专业从事人才管理的公司，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人才管理服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供人才招聘、培训、评估、激励等全面的人才管理服务。1.2乙方应确保提供的人才管理服务符合国家法律法规、行业标准和甲方的发展需求。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方提供的人才管理服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同终止之日起计算，延续____年。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间、质量提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正，逾期不改正的，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.医疗机构人才管理规范合同2.乙方人才管理服务方案3.甲方医疗机构相关资质证明4.乙方公司资质证明5.双方签订的保密协议6.人才管理服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、质量支付服务费用，或延迟支付、少支付服务费用。2.乙方未按照约定时间和质量提供人才管理服务，或延迟提供服务。3.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.甲方提前终止合同，未按照约定支付剩余服务费用。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法设立，从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构。2.人才管理：指对企业内部人力资源的招聘、培训、评估、激励等一系列管理活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，要求甲方在规定时间内支付服务费用；逾期不支付的，乙方有权解除合同。2.乙方延迟提供服务：乙方应与甲方沟通，说明原因，并尽快提供服务；逾期不提供的，甲方有权解除合同。3.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等：违约方应承担相应的违约责任，向受损方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.提前终止合同：双方应协商一致，并按照约定支付剩余服务费用。五、所有应用场景：1.医疗机构