自来水公司绩效考核制度

自来水公司绩效考核制度合同编号：__________甲方：__________（自来水公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家提供自来水服务的公司，为提高乙方的绩效，确保公司运营目标的实现，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条绩效考核目标1.1甲方根据公司发展战略和部门职责，设定乙方的工作目标和绩效指标。1.2乙方应当认真履行工作职责，努力实现甲方设定的绩效目标。第二条绩效考核周期2.1绩效考核周期为一个月，自每月1日至每月一日。2.2甲方应在每月结束后五个工作日内完成对乙方上一个考核周期的绩效考核。第三条绩效考核指标3.1甲方根据乙方的岗位特点和职责，设定如下绩效考核指标：（一）工作质量：__________（二）工作数量：__________（三）工作态度：__________（四）团队协作：__________第四条绩效考核结果评定4.1绩效考核结果分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。4.2甲方根据乙方的绩效考核指标完成情况进行评分，评分标准如下：（一）优秀：____________________分（二）良好：____________________分（三）合格：____________________分4.3甲方应在绩效考核结束后向乙方反馈考核结果，并对乙方进行绩效面谈，共同分析考核结果，提出改进措施。第五条绩效考核奖励与惩罚5.1对于绩效考核结果为优秀的乙方，甲方将给予如下奖励：（一）奖金：__________元（二）晋升机会：__________（三）其他福利：__________5.2对于绩效考核结果为不合格的乙方，甲方将给予如下惩罚：（一）警告：__________次（二）培训：__________次（三）其他措施：__________第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方绩效考核结果连续三个月不合格，甲方有权解除本合同。6.2合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.绩效考核标准说明5.绩效考核表6.奖励与惩罚细则7.保密协议8.培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未达到约定的绩效考核指标，连续三个月不合格。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方相关秘密。三、法律名词及解释：1.自来水公司：指提供自来水服务的企业。2.绩效考核：对员工工作表现进行评估的过程。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：合同双方对对方商业秘密和内部信息的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效考核结果有异议。解决办法：双方进行绩效面谈，重新评估绩效指标和结果。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方未按照约定提前通知解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方需支付违约金或赔偿损失。4.问题：乙方不理解保密义务的具体内容。解决办法：甲方提供详细的保密协议，并进行相关培训。五、所有应用场景：1.自来水公司对员工工作绩效进行考核。2.自来水公司与员工签订保密协议。3.自来水公司对员工进行奖励或惩罚