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文档简介

垃圾分类与资源回收制度一、总则为了落实环境保护法和促进可连续发展，公司特订立本制度，规范垃圾分类与资源回收工作。本制度适用于公司全体员工，包含办公室、生产车间及其他工作场合。二、垃圾分类准则1.生活垃圾1.1可回收物：包含废纸、废塑料、废玻璃、废金属、废衣物等可再生资源。1.2厨余垃圾：包含食材残余、剩饭剩菜等有机废弃物。1.3有害垃圾：包含废电池、废电灯泡、废荧光灯管等对环境有害的废物。1.4其他垃圾：包含难以分类或重要由灰尘、灰尘构成的废物。2.办公垃圾2.1办公垃圾应依照生活垃圾分类准则进行分类。2.2办公垃圾中的可回收物应放入特地的回收箱，不能直接扔进一般垃圾桶。三、垃圾分类与回收流程1.垃圾投放流程1.1公司内设置多个分类投放点，请员工将垃圾投放到相应的分类桶中。1.2在投放垃圾前，请员工确保将垃圾进行有效分别，防止错误投放。2.垃圾收运及处理流程2.1公司将定期组织内部垃圾收运，并委托有资质的环保公司进行资源回收处理。2.2委托的环保公司应进行垃圾分类处理、资源回收和有害废物的特地处理。2.3已处理和回收的资源可以用于其他生产或再利用，减少对环境的负担。3.垃圾分类宣传教育3.1公司将定期组织垃圾分类宣传和培训，提高员工的垃圾分类意识和知识水平。3.2公司将在公共场合设置垃圾分类宣传牌和标识，引导员工正确分类。3.3新员工入职时应进行垃圾分类相关培训，并签署垃圾分类承诺书。四、考核和奖惩1.考核机制1.1公司将设立垃圾分类考核机制，每季度对各部门进行考核。1.2考核重要内容包含垃圾分类投放情况、分类准确率以及员工垃圾分类知识掌握情况等。2.奖惩措施2.1对垃圾分类工作成绩突出的部门和员工进行表扬和嘉奖。2.2对严重违反垃圾分类制度的部门和员工，依据不同情况予以相应的惩罚。五、监督与改进1.监督机制1.1公司将设立垃圾分类监督小组，对垃圾分类工作进行监督和检查。1.2监督小组将定期抽查各部门的垃圾分类情况，并向公司管理层汇报。2.改进机制2.1公司将依据监督和检查情况，及时总结经验，不绝改进垃圾分类制度。2.2员工可以通过提出建议、看法或举报等方式参加垃圾分类制度的改进工作。六、附则1.本制度自颁布之日起执行，部门负责人应确保员工理解并遵守垃圾分类制度。2.食品厨余垃圾应妥当处理，避开繁殖并扩散有害生物。3.员工需要妥当保管并归类本身的个人垃圾，避开混入公共垃圾桶。4.本制度如有不合理之处，可随时提出修订建议，并由管理层进行审核和决策。七、附表垃圾分类类别垃圾示例可回收物纸张、塑料瓶、玻璃瓶、金属罐等厨余垃圾剩菜、剩饭、果皮等有害垃圾电池、电灯泡、荧光管、药品等其他灰尘、灰尘、砖瓦、土壤等办公垃圾纸张、塑料瓶、果皮、废弃文件等垃圾投放地

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