公务员考试培训行业发展概览报告2024-2026

2024-2026公务员考试培训行业发展概览报告汇报人：陈玉翰2024-08-01FROMBAIDUWENKU定义或者分类特点产业链发展历程政治环境商业模式目录CONTENTSFROMBAIDUWENKU经济环境社会环境技术环境发展驱动因素行业壁垒行业风险行业现状行业痛点问题及解决方案行业发展趋势前景机遇与挑战竞争格局经济环境社会环境技术环境发展驱动因素行业壁垒行业风险行业现状目录CONTENTSFROMBAIDUWENKU行业痛点问题及解决方案行业发展趋势前景机遇与挑战竞争格局01定义或者分类特点FROMBAIDUWENKUCHAPTER什么是公务员考试培训中国的公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试。招录单位为中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构，地方公务员考试招录单位为地方各级党政机关、社团。中国公务员职位主要有四类:综合管理类、专业技术类、行政执法类和司法专业类。综合管理类是指履行规划、决策、组织、指挥、协调、监督等工作的职位；专业技术类是指机关中职责是从事专业技术工作，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位；行政执法类指行政机关中履行监督、处罚、稽查等现场执法职责的职位；司法专业类没有明确的类别但该类职位分别行使国家的审判权与检察权。定义02产业链FROMBAIDUWENKUCHAPTER物业支持、师资支持和技术支持上游课程体系、运营管理体系构建和提供各种类型的课程服务中游线上+线下渠道、终端消费者下游产业链01020303发展历程FROMBAIDUWENKUCHAPTER04政治环境FROMBAIDUWENKUCHAPTER描述组织部、人社部:《公务员公开遴选办法(试行）》:第—条为规范公务员录用面试工作，根据公务法、《公务员录用规定（试行)》，制定本办法。第二条本办法适用于各级机关考试录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面试工作。第三条面试工作坚持依法、公平、公正、科学、安全的原则。第四条面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可委托省级以上招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。根据职责分工，人事考试机构可承担面试考务等有芙工作。第五条组织实施面试应当制定工作方案,明确面试方法、实施步骤与流程、考场设置要求、面试题本命制与管理以及面试工作人员职责等。人社部:关于修订《公务员录用体检通用标准录用体检操作手册(试行)》:遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格:一）心脏听诊有杂音;(二)频发期前收缩;(三）心率每分钟小于50次或大于110次;(四)心电图有异常的其他情况。人社部:《公务员录用面试组织管理办法(试行):省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题。根据职责分工,省级以上组织人事考试机构承担面试试题命制等有关工作。也可以委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作最经中央公务员主管部门委托，中央一级招录机关可以组织命制适合本单位（本系统)的面试试题。政治环境1政治环境组织部、人社部《公务员公开遴选办法(试行）》:第—条为规范公务员录用面试工作，根据公务法、《公务员录用规定（试行)》，制定本办法。第二条本办法适用于各级机关考试录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面试工作。第三条面试工作坚持依法、公平、公正、科学、安全的原则。第四条面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可委托省级以上招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。根据职责分工，人事考试机构可承担面试考务等有芙工作。第五条组织实施面试应当制定工作方案,明确面试方法、实施步骤与流程、考场设置要求、面试题本命制与管理以及面试工作人员职责等。人社部关于修订《公务员录用体检通用标准录用体检操作手册(试行)》:遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格:一）心脏听诊有杂音;(二)频发期前收缩;(三）心率每分钟小于50次或大于110次;(四)心电图有异常的其他情况。人社部05商业模式FROMBAIDUWENKUCHAPTER06经济环境FROMBAIDUWENKUCHAPTER我国经济不断发展，几度赶超世界各国，一跃而上，成为GDP总量仅次于美国的唯一一个发展中国家。我国经济赶超我国人口基数大，改革开放后人才竞争激烈，大学生就业情况一直困扰着我国发展过程中。就业问题挑战促进社会就业公平问题需持续关注并及时解决，个人需提前做好职业规划与人生规划重中之重。公平就业关注经济环境07社会环境FROMBAIDUWENKUCHAPTER总体发展稳中向好我国总体发展稳中向好，宏观环境稳定繁荣，对于青年人来说，也是机遇无限的时代。关注就业公平与提前规划促进社会就业公平问题需持续关注并及时解决，对于个人来说提前做好职业规划、人生规划也是人生发展的重中之重。就业问题与人才竞争我国人口基数大，就业问题一直是发展过程中面临的挑战，人才竞争激烈，大学生毕业后就业情况、失业人士困扰国家发展。政治体系与法治化进程自改革开放以来，政治体系日趋完善，法治化进程也逐步趋近完美，市场经济体系也在不断蓬勃发展。中国当前的环境下描述了当前技术发展的日新月异，包括人工智能、大数据、云计算等前沿技术的涌现。技术环境需求增长、消费升级、技术创新等是行业发展的主要驱动因素，推动了行业的进步。发展驱动因素行业壁垒包括资金、技术、人才、品牌、渠道等方面的优势，提高了新进入者的难度。行业壁垒我国经济不断发展08技术环境FROMBAIDUWENKUCHAPTER技术驱动技术环境的发展为行业带来了新的机遇，是行业发展的重要驱动力。创新动力技术环境的不断创新和进步，为行业的创新发展提供了有力支持。人才需求技术环境的发展促进了人才的需求和流动，为行业的人才队伍建设提供了机遇。团队建设技术环境的发展要求企业加强团队建设，提高员工的技能和素质，以适应快速变化的市场需求。合作与交流技术环境的发展促进了企业间的合作与交流，推动了行业的整体发展。技术环境010203040509发展驱动因素FROMBAIDUWENKUCHAPTER10行业壁垒FROMBAIDUWENKUCHAPTER11行业风险FROMBAIDUWENKUCHAPTER12行业现状FROMBAIDUWENKUCHAPTER市场情况描述行业现状公务员考试是目前国内公众影响力仅次于高考的社会性考试。公务员考试自1994年开始，2000年国家统一举行公务员考试。随着媒体广泛报道与全社会广泛关注，该考试辅导市场正式进入成熟期。2009-2020年，国家公务员考试报名人数均超过100万人。2020年国家公务员考试招录反弹，达到41万人，同比增长66%，报名审核通过147万人，参考人数为97万人，同比增长43%，招录比率为40:1，较2019年下降23%，公务员考试竞争依然激烈。行业现状01市场份额变化随着社会的发展，中国教育程度提高，高校毕业生数量增加，越来越多的学生报名参加国家公务员考试，但由于公务员考试难度过高，招聘人数过低，导致竞争过于激烈，所以中国报名公务员考试对培训教育的需求增大，根据数据显示，中国公务员考试培训市场规模逐年上涨，2015年中国公务员考试培训市场规模为87亿元，截至2020年末，中国公务员考试培训市场规模上涨至218亿元，同比2019年上涨246%，随着未来中国公务员报考人数的增加，未来中国公务员考试培训行业市场规模会进一步增加。行业现状02市场情况根据数据显示，中国公务员参考人数远远高于招录人数，2021年中国公务员招录人数仅为57万人，参考参数却高达107万人，过审人数更是达到140.3万人。可以看出，中国公务员考试竞争激烈，想要能够录取，公务员考试培训为现阶段最优办法。行业现状毕业生人数攀升、就业形势严峻公务员培训归属于职业培训行业，与事业单位、教师类和专业学科应用考试类一同归属于招录/资格考试细分市场。从招录/资格考试培训的龙头企业的收入结构来看，公务员培训是最大的细分收入市场。近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，数据显示，2010-2020年期间，全国高校毕业生人数从631万人增长至了874万人，2020年毕业生人数同比增加40万人。在国内宏观经济下行以及疫情造成的负面影响之下，“就业难”成为当前较为紧迫的问题。01公务员招录人数回升、潜在需求增加数据显示，2014-2020年，我国国家公务员招录人数总体增长。2019年，受政府机构改革因素的影响，国考招考人数有所下降;2020年，国考招考人数回升至41万人，同比增长66%。在地方公务员招录方面，与国考招录趋势一致，2019年，招录人数有所下降，2020年，地方公务员招录人数回升至141万人，同比增长15%。具体从各省、市的招录情况来看，内蒙古、山东省的招录人数增幅较大，分别为3922%和1455%;福建省的招录人数也同比增长了50%以上。0213行业痛点FROMBAIDUWENKUCHAPTER14问题及解决方案FROMBAIDUWENKUCHAPTER15行业发展趋势前景FROMBAIDUWENKUCHAPTER发展趋势前景描述加强自身师资力量:其教师团队作为公务员考试培训的核心竞争力,是最重要的教育资源和最能吸引学生的因素，因此公务员考试培训行业应该进一步加强自身的师资力里,不仅仅要授课能力过关,自身素质也要加强,进行定期培训，专业化管理等等加强宣传力度:培训机构企业应该定时的去高校举办讲座,采取一些奖励性的传播措施,打造自身品牌的知名度,提升自身竞争力。加强企业管理:目前我国各地不同机构之间的管理并不统一，上课质里也是参差不齐，有的地方机构学员的投诉率较高，老师配备不合理。因此，应该进一步加强企业管理所有的分机构实行统一的企业标识、统一的管理流程和管理规定。行业发展趋势前景16机遇与挑战FROMBAIDUWENKUCHAPTER17竞争格局FROMBAIDUWENKUCHAPTER竞争格局根据数据显示，中国公务员考试培训市场集中度较为集中，主要企业有中公教育、华图教育和粉笔教育，其中占比最重的为中公教育，占比33%，华图教育占比15%，粉笔教育占比39%，其他培训机构企业占比39%。根据数据显示，2018年-2020年中公教育营业收入呈现上涨趋势，202