2024聘用企业职工合同书

2024聘用企业职工合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后，如双方均未提出终止或变更劳动合同，乙方愿意继续履行劳动合同的，甲方应与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。3.3甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。4.2甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方享有充分的休息和休假时间。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应依照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行定期的健康检查，保障乙方在工作中不受职业病危害。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或非因工负伤，无法从事原工作，经甲方同意，可终止本合同。6.3合同期满，双方未续签劳动合同，本合同自行终止。6.4甲乙双方另有约定的，从其约定。第七条经济补偿和赔偿7.1在本合同解除或终止的情况下，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。7.2如乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.社会保险参保证明8.乙方背景调查授权书9.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。2.乙方因病或非因工负伤，无法从事原工作的，经甲方同意可终止合同，不视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动保护或职业健康保障的，视为违约。5.乙方违反保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.加班工资：员工在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。6.保密义务：劳动者在劳动合同期内及终止后，对用人单位商业秘密继续承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动：与乙方沟通，了解原因，必要时依法解除合同。2.甲方未支付工资及福利待遇：督促甲方按时足额支付，协商无果可申请劳动仲裁。3.工作环境和条件不符合约定：要求甲方整改，保障乙方合法权益。4.乙方违反保密义务：收集证据，协商赔偿，必要时可通过法律途径追究责任。5.合同争议：通过协商解决，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1