人力资源服务委托合作服务合同

人力资源服务委托合作服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源服务，乙方愿意接受甲方的委托，提供相关服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方提供人力资源服务，服务内容包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等。1.2乙方根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并按照双方约定的服务标准和质量要求，提供专业的人力资源服务。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方在合同有效期内未提出终止或解除合同，本合同将自动续约____年。三、服务费用3.1甲方应支付乙方的人力资源服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整），按月支付。3.2乙方提供的服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利设计费用、员工关系管理费用等。3.3甲方支付乙方服务费用时，应提供正规发票。四、双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和标准提供服务。（2）甲方应提供乙方开展服务所需的必要信息和资料。（3）甲方应按时支付乙方服务费用。（4）甲方不得干涉乙方的正常经营活动和管理决策。4.2乙方权利和义务：（1）乙方有权按照约定收取服务费用。（2）乙方应按照甲方的实际需求，制定并实施服务方案，确保服务质量和效果。（3）乙方应严格遵守国家相关法律法规，合法合规开展业务。（4）乙方应保护甲方的商业秘密和隐私，不得泄露相关信息。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。5.2双方认为对方的行为严重违反合同约定，致使合同无法继续履行的，可以书面形式终止合同，并要求对方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源服务方案2.服务费用明细表3.招聘需求表4.培训计划表5.薪酬福利设计方案6.员工关系管理方案7.乙方资质证明文件8.甲方公司相关法律法规及内部管理制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用：指合同约定的支付日期届满后，甲方仍未支付乙方的服务费用。2.乙方未按照约定提供服务：指乙方提供的服务未达到合同约定的服务内容和标准。3.甲方干涉乙方正常经营活动和管理决策：指甲方违反合同约定，对乙方的经营活动和管理决策进行不当干涉。4.乙方泄露甲方商业秘密和隐私：指乙方违反合同约定，向第三方泄露甲方的商业秘密和隐私信息。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。2.服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，用于支付乙方提供人力资源服务的成本和利润。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金，通常为本合同服务费用的百分比。4.有管辖权的人民法院：指合同双方所在地的人民法院具有管辖权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：甲方应及时支付服务费用，若确有困难，应与乙方进行沟通，协商延期支付事宜。2.乙方服务未达到约定标准：乙方应立即整改，提高服务质量，若无法满足甲方需求，乙方应退还部分服务费用。3.甲方干涉乙方正常经营活动和管理决策：甲方应尊重乙方的经营自主权，不得干涉乙方的正常经营活动和管理决策。4.乙方泄露甲方商业秘密和隐私：乙方应立即停止泄露行为，若造成损失，乙方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要专业的人力资源管理服务，提高招聘效率和员工满意度。2.甲方为新成立的公司，缺乏