扬州市劳动合同协议样式

扬州市劳动合同协议样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和相关的岗位职责规定执行。第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前__个月提出书面续签申请，且甲方同意续签，则双方可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：__________小时/天，__________天/周。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的考勤制度及国家相关法律法规执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担应缴纳的社会保险个人部分。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全及身体健康。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但需提前__天通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。8.3乙方如患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同。第九条经济补偿9.1若合同到期后，甲方不再续签合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。9.2若乙方因个人原因提前解除合同，甲方不承担经济补偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并按照甲方的要求提供劳动；甲方同意按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方提供相应的福利保障。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一章合同标的第一条乙方的就业岗位为：__________（填写具体岗位名称），乙方应按照甲方的要求，全面、熟练、认真地完成工作任务。第二条乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。第三条乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力。第二章合同期限第四条本合同期限为：__________（填写合同期限，如“无固定期限”），自双方签字盖章之日起生效。第五条本合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约。第三章劳动报酬第六条乙方的基础工资为：__________（填写具体金额），每月支付一次。第七条乙方的工作奖金、加班工资、补贴等，按照甲方的相关规定执行。第八条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四章福利待遇1.按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险；2.为乙方提供带薪年假；3.为乙方提供节假日福利；4.为乙方提供职业病防治、劳动保护等方面的保障；5.其他双方约定的福利。第十条乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假权利。第十一条乙方在合同期内，因公受伤或患职业病，按照国家和地方的规定享受相应的待遇。第五章保密事项第十二条乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术、经营策略等。第十三条乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六章合同的变更、解除和终止第十四条本合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。第十五条甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。1.在试用期内，乙方不符合甲方要求的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同的；6.法律、法规规定的其他情形。第十七条本合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理相关手续，支付经济补偿金。第七章违约责任第十八条双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二十二条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方《员工手册》2.乙方岗位职责说明3.甲方薪酬制度详细说明4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方健康检查报告6.乙方保密协议7.甲方商业秘密范围说明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失达到一定金额。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密给第三方。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，要求按时足额支付工资。协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照公司制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等方面的权利义务。3.规范劳动者的工作行为，维护用人单位的合法权益。4.处理劳动争议，保障双方的合法权益。5.依法解除或终止劳动合同，给予劳动者经济补偿。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方体检报告8.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。3.甲方未按照合同约定提供福利保障，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。4.甲方未按照合同约定提供培训机会，导致乙方不能胜任工作。5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。7.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的单位。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。4.试用期内：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为双方相互了解对方提供一定期限的试用。5.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实施的一种社会保障制度。6.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：合同履行过程中发生争议。