外卖员雇佣合同的工作内容

外卖员雇佣合同的工作内容合同编号：__________外卖员雇佣合同的工作内容甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方外卖员的工作内容达成如下协议：一、工作性质1.1乙方担任甲方外卖员，属非全日制合同制用工。1.2乙方根据甲方业务需要，为客户提供外卖配送服务。二、工作内容2.1乙方主要工作为外卖配送，包括但不仅限于接受订单、按时取餐、准确配送至客户手中等。2.2乙方应按照甲方规定的服务范围进行工作，如有超出范围的业务，需提前征得甲方同意。2.3乙方应遵守交通规则，确保行车安全，如有违反导致交通事故，乙方应承担相应责任。2.4乙方应妥善保管甲方提供的配送工具，如有损坏或遗失，乙方应按价赔偿。2.5乙方应保持个人卫生，遵守食品安全规定，确保为客户提供整洁、卫生的配送服务。2.6乙方有权拒绝执行明显违法、违反道德规范或危害乙方合法权益的指令。三、工作时间3.1乙方根据甲方业务需要，自主安排工作时间。3.3乙方在法定节假日和休息日享有休息权利，如需加班，甲方应支付加班费。四、报酬待遇4.1乙方按单计酬，每完成一单配送任务，甲方支付约定的报酬。4.2乙方报酬的具体数额、支付时间及方式由甲乙双方另行商定。4.3乙方在履行职务过程中产生的合理费用，甲方据实报销。4.4乙方加班费、奖金等其他待遇，按甲方相关规定执行。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方违反国家法律法规、甲方规定或本合同约定的，甲方有权解除本合同。5.3甲方未按约定支付报酬或未依法为乙方提供劳动条件的，乙方有权解除本合同。六、合同解除和终止6.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月协商达成一致。6.3甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。6.4本合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方支付乙方合同终止后的报酬及相关待遇。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.外卖员个人简历2.外卖员身份证明文件3.健康证明4.外卖员骑行工具所有权证明5.外卖员保险单据6.甲方授权书（如有）7.乙方授权书（如有）8.外卖员工作服及安全装备清单9.外卖员工作考核标准10.培训材料及相关记录二、违约行为及认定：2.乙方提供的服务不符合甲方要求或行业标准。3.乙方损坏或遗失甲方提供的配送工具及物品。4.乙方未经甲方同意，超出服务范围进行工作。5.乙方拒绝执行合法指令，影响甲方业务运营。6.乙方未妥善保管个人信息，导致泄露。7.甲方未按约定支付报酬或未依法为乙方提供劳动条件。8.甲方未为乙方缴纳社会保险或未按时足额支付加班费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.非全日制用工：指劳动者与用人单位未约定每日具体工作时间，劳动报酬按工作任务结算的用工形式。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的全部收入，包括基本工资、奖金、津贴等。4.加班费：指劳动者在法定工作时间以外提供劳动力所得到的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.配送路线不合理导致延误：与甲方沟通，提供合理建议，重新规划配送路线。2.恶劣天气影响配送：提前了解天气情况，做好应对措施，如增加配送时间或采取安全措施。3.客户地址不准确或无人接收：与客户沟通，确认准确地址，提前联系客户确保有人接收。4.交通事故导致配送延误：及时报告甲方，协调解决，必要时安排其他外卖员替代。5.配送工具损坏或故障：及时上报甲方，协调维修或更换，确保正常工作。6.个人信息泄露：加强信息安全意识，不泄露客户及个人信息，如有泄露，及时采取补救措施。五、所有应用场景：1.城市外卖配送业务。2.农村及偏远地区外卖配送业务。3.特定时间段（如高