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文档简介

大学毕业生劳动合同协议签订流程详解合同编号:__________甲方(用人单位):(填写甲方全称,下同)地址:联系电话:乙方(劳动者):(填写乙方全称,下同)身份证号码:联系电话:第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为(填写合同期限,如固定期限、无固定期限等),自(填写开始日期)至(填写结束日期)。1.2双方应按照法律法规规定和本合同的约定,履行各自的权利和义务。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事(填写乙方职位)工作,并按照甲方的要求完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为(填写工资标准),试用期工资为(填写试用期工资标准)。3.2甲方应按月支付乙方工资,支付工资时间及方式为(填写具体支付时间及方式)。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日、社会保险等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过(填写每周工作时间),每日工作时间不超过(填写每日工作时间)。4.2乙方享有法定的休息休假权利,甲方应保证乙方享有(填写具体休假天数)的带薪年休假。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件。5.2甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康,为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参与并接受培训。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。第七条解除和终止劳动合同的条件(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同;(5)乙方被依法追究刑事责任。7.2双方协商一致,可以解除和终止本合同。7.3解除和终止本合同,甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。8.2违约方应赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度5.乙方职位说明书6.社会保险参保证明7.公积金缴纳证明8.甲方银行账户信息9.乙方银行账户信息10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠工资等。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、设备、安全等。3.甲方未按照合同约定提供培训或限制乙方接受其他培训。4.乙方未按照合同约定提供个人信息,包括但不限于学历、身份证号码等。5.乙方未按照合同约定完成工作任务,或者在工作中造成甲方损失。6.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密或技术秘密。7.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.工作时间:劳动者在用人单位规定的工作日内的工作时间。5.休息休假:劳动者在合同约定的工作时间内享有的休息和休假的权利。6.劳动保护:用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生的劳动条件和工作环境。7.培训:用人单位为提升劳动者的工作技能和业务素质而提供的教育和训练。8.保密义务:劳动者对用人单位的商业秘密和技术秘密承担的保密责任。9.违约责任:违反合同约定的一方应承担的法律责任。10.争议解决:双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方迟延支付、拖欠工资,乙方可以与甲方沟通要求及时支付,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境问题:如甲方未提供安全、卫生的工作环境,乙方可以提出改善要求,协商不成可以向有关部门举报。3.培训问题:如甲方未按约定提供培训,乙方可以要求甲方履行培训义务,协商不成可以向劳动监察部门投诉。4.个人信息提供问题:如乙方未提供真实个人信息,甲方可以要求乙方补正,协商不成可以解除合同。6.保密义务问题:如乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密,甲方可以要求乙方承担违约责任,协商不成可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为企事业单位、国家机关、社会团体等用人单位。2.乙方为符合条件的大学毕业生、

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