2024版劳动合同范本

2024版劳动合同范本一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人（或负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________二、合同标的2.乙方同意在甲方安排的工作岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。三、合同价款（工资）（1）固定工资制：月薪为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；（2）基本工资+绩效奖金制：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元，绩效奖金根据实际工作业绩确定。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。四、履行期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。五、履行地点____________________六、履行方式1.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。3.乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（或负责人）：____________________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日2024版劳动合同范本甲方（用人单位）：________________公司统一社会信用代码：________________地址：________________法定代表人（或负责人）：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.2乙方的工作职责为：________________（具体描述）2.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，具体为：________________3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资采用固定工资制，月薪为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。4.3甲方根据乙方的工作表现，有权给予乙方奖金、津贴等福利。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第六条劳动保护、劳动条件和职业培训6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。6.2甲方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。第七条双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方工资待遇。（2）甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇。（3）甲方应保障乙方依法享有劳动保护、休息休假等权利。（4）甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行处罚。7.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按时领取工资和福利待遇。（2）乙方有权依法享有休息休假、社会保险等权利。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。（4）乙方不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。8.3乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。第九条合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。9.2合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。9.3乙方在试用期内提前三天通知甲方，可以解除本合同。9.4甲方依法解除本合同，应支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________公司法定代表人（或负责人）：________________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日附件一：岗位职责描述附件二：员工手册附件三：保密协议附件四：培训协议本合同及附件共____页，一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方应认真履行本合同各项条款，共同维护双方的合法权益。合同与合同内容的一致性：合同为“2024版劳动合同范本”，合同内容应与一致，确保所有条款均符合劳动合同的相关法律规定。合同双方基本信息：建议在基本信息中增加甲乙双方的电子邮箱地址，以便于书面通讯。确保所有信息填写完整无误。第一条合同期限：合同期限的起止日期应明确，无歧义。试用期条款应符合《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月。第二条工作内容：工作职责描述应具体、明确，避免模糊不清。建议增加一条关于乙方工作地点的条款，如需变更工作地点，应提前通知乙方。第三条工作时间和休息休假：工作时间应详细说明每周工作天数、每日工作时长等。休息休假条款应明确具体，包括带薪年假、病假、产假等。第四条劳动报酬：工资支付时间应具体到日，如遇节假日应提前支付。建议增加关于加班工资的条款。第五条社会保险和福利：社会保险条款应详细列出五险一金的具体内容。福利待遇应具体说明，如住房补贴、交通补贴等。第六条劳动保护、劳动条件和职业培训：劳动保护应包括工作场所的安全、职业健康检查等。职业培训条款应明确培训内容、时间、费用承担等。第七条双方的权利和义务：建议详细列出双方的具体权利和义务，避免遗漏。对于乙方的保密义务，建议单独列出一条，明确保密范围、期限等。第八条违约责任：违约责任应具体明确，包括违约金的计算方式、支付时间等。建议增加一条关于违反竞业禁止条款的违约责任。第九条合同的变更、解除和终止：变更和解除合同的条件应具体明确。终止合同的经济补偿条款应详细说明补偿的计算方法和支付时间。第十条争议解决：争议解决条款应明确选择仲裁或诉讼的途径，以及具体的仲裁委员会或法院。第十一条其他约定：补充协议的条款应具体说明，避免未来争议。合同的生效时间应明确。附件：确保所有附件内容完整，与合同无冲突。附件中的岗位职责描